Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
энергоменеджера
[наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Энергоменеджер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность энергоменеджера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы [значение] лет.
1.3. Энергоменеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Энергоменеджер должен знать:
- законодательство в области электроэнергетики, налоговое законодательство, законодательство об охране окружающей среды;
- концепцию энергетического менеджмента и энергетической эффективности;
- экономику;
- принципы формирования бюджета предприятия и методы разработки бизнес-планов в области энергетической эффективности;
- технологию производства, торговые и сбытовые организации;
- методику оценки энергетического менеджмента на предприятии и подготовки работников в этой области;
- методику поощрения работников предприятия, экономящих энергию.
2. Должностные обязанности
Энергоменеджер:
2.1. Разрабатывает стратегию энергетического менеджмента на предприятии.
2.2. Составляет топливно-энергетический баланс предприятия.
2.3. Составляет таблицы потребления энергии на предприятии в целом, по подразделениям и оборудованию.
2.4. Проводит анализ потребления энергии с учетом оценки мероприятий по экономии энергопотребления.
2.5. Подготавливает предложения по усовершенствованию производственного процесса, оборудования, технического обслуживания и функционирования оборудования.
2.6. Определяет эффективность работы потребителей энергии.
2.7. Осуществляет контроль за инвестированием в мероприятия по экономии энергии.
2.8. Проводит внутренний энергетический аудит.
2.9. Проверяет и оценивает счета на оплату за потребленную энергию и связанные с энергопотреблением договоры.
2.10. Создает систему учета энергопотребления.
2.11. Определяет и постоянно контролирует удельные нормы энергопотребления.
2.12. Вносит руководству предложения, касающиеся организации и технологии, а тоже новой инвестиционной политики.
2.13. Проводит расчеты капиталовложений и эксплуатационных расходов.
2.14. Разрабатывает предложения с целью заинтересовать персонал в экономии энергии.
2.15. Анализирует возможности субсидий и их практического использования.
2.16. Следит за изменениями законодательства в области энергетики, налогов, охраны окружающей среды, субсидий, технологического присоединения и т. д.
2.17. Отслеживает решения местных властей, касающиеся данного производства, экологии, потребления энергии, и т. д.
2.18. Руководит подчиненным персоналом.
2.19. Консультирует по вопросам экономии энергии и использования нового оборудования на предприятии, а также по вопросам тарифной политики.
2.20. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Энергоменеджер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.6. [На иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Энергоменеджер несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
