Профессиональные стандарты

Интеллектуальная система развития уровня современности квалификаций,
персонализации образовательных траекторий развития в режиме - 24/360°

                                                                Утверждаю
_______________________________ _________ _______________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
   наименование организации,                или иного должностного лица,
         предприятия)                        уполномоченного утверждать
                                               должностную инструкцию)

                                          "__" _________________ 20___ г.

                                               М.П.

                         Должностная инструкция
                        аналитика 1-й категории
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

      Настоящая должностная инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с аналитиком 1-й категории в соответствии  с
положениями Трудового кодекса Российской  Федерации  и  иных  нормативно-
правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Аналитик 1-й категории относится к  категории  специалистов  и
непосредственно подчиняется ____________________________________________.
                              (наименование должности непосредственного
                                            руководителя)
      1.2. На должность аналитика 1-й категории назначается лицо, имеющее
высшее   профессиональное   образование  и  стаж  работы  по  направлению
профессиональной деятельности не менее 10 лет, в том  числе  в  должности
аналитика 2-й категории не менее 5 лет.
      1.3. Аналитик 1-й категории принимается  и увольняется  с    работы
приказом ________________________________.
         (должность уполномоченного лица)
      1.4. Аналитик 1-й категории должен знать:
      - законы и иные нормативные правовые  акты в области  осуществления
аналитической деятельности;
      - порядок выработки практических рекомендаций;
      - методы сбора, оценки и анализа информации;
      - основы организации труда; основы трудового законодательства;
      - правила по охране труда.

                        2. Должностные обязанности

      2.1. Аналитик    1-й   категории   в   рамках   своих   должностных
обязанностей:
      2.1.1. Организует   аналитическое   и   методическое    обеспечение
проведения исследовательских работ.
      2.1.2. Проводит аналитическую и научно-исследовательскую  работу  с
целью сбора, оценки и анализа получаемой информации,  а  также  выработки
практических рекомендаций.
      2.1.3. Осуществляет мониторинг публикаций, в том числе в российских
и зарубежных средствах массовой информации, дает им оценку.
      2.1.4. Составляет необходимую отчетную документацию.
      2.1.5. Координирует   деятельность  соисполнителей  при  совместном
выполнении работ с другими структурными подразделениями организации.

                                3. Права

      Аналитик 1-й категории имеет право:
      3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
      3.2. Знакомиться с проектами   решений   руководства   предприятия,
касающимися его деятельности.
      3.3. Вносить    на    рассмотрение   руководства   предложения   по
совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными
настоящей инструкцией.
      3.4. В   пределах   своей  компетенции  сообщать  непосредственному
руководителю о всех выявленных  в  процессе  деятельности  недостатках  и
вносить предложения по их устранению.
      3.5. Получать   от   структурных   подразделений   и   специалистов
информацию  и  документы,  необходимые  для  выполнения  его  должностных
обязанностей.
      3.6. Подписывать   и   визировать   документы   в  пределах   своей
компетенции.
      3.7. Привлекать    специалистов    всех   (отдельных)   структурных
подразделений предприятия к решению возложенных на него задач  (если  это
предусмотрено положениями  о  структурных  подразделениях,  если  нет - с
разрешения руководителя).
      3.8. Требовать от руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
      3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
      3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                           4. Ответственность

      Аналитик 1-й категории несет ответственность:
      4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих  должностных
обязанностей,   предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
      4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в  пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
      4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления  своей
деятельности, - в пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________.
                                                   (наименование, номер и
                                                       дата документа)

Руководитель кадровой службы
_________________________
   (инициалы, фамилия)
_________________________
       (подпись)
"__" _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_________________________
   (инициалы, фамилия)
_________________________
       (подпись)
"__" _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:
_________________________
   (инициалы, фамилия)
_________________________
       (подпись)
"__" _____________ 20__г.


Х