Профессиональные стандарты

Интеллектуальная система развития уровня современности квалификаций,
персонализации образовательных траекторий развития в режиме - 24/360°

                                                                Утверждаю
_______________________________ _________ _______________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
   наименование организации,                или иного должностного лица,
         предприятия)                        уполномоченного утверждать
                                               должностную инструкцию)

                                          "__" _________________ 20___ г.

                                               М.П.

                         Должностная инструкция
                     начальника аналитического отдела
              ______________________________________________
              (наименование организации, предприятия и т.п.)

      Настоящая должностная инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании  трудового  договора  с  начальником  аналитического  отдела  в
соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и  иных
нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Начальник  аналитического   отдела   относится   к   категории
руководителей.
      1.2. Начальник аналитического отдела  назначается  на  должность  и
освобождается от должности _____________________________________________.
                        (наименование должности руководителя организации)
      1.3. Начальник аналитического  отдела  непосредственно  подчиняется
_______________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя)
      1.4. Во время отсутствия начальника   аналитического   отдела   его
замещает ________________________.
         (наименование должности)
      1.5. На  должность  начальника  аналитического  отдела  назначается
лицо, имеющее высшее  профессиональное   образование   по   специальности
_____________________ и стаж работы по специальности не менее ____ лет.
      1.6. Начальник аналитического отдела должен знать:
      - Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные  конституционные
законы, федеральные законы и иные нормативные  правовые  акты  в  области
осуществления аналитической деятельности;
      - нормативные    правовые    акты,    регламентирующие    служебную
деятельность;
      - порядок выработки практических рекомендаций;
      - методы сбора, оценки и анализа информации;
      - основы организации труда; основы трудового законодательства;
      - правила по охране труда.
      1.7.  Начальник аналитического отдела должен иметь навыки:
      - владения современными средствами, методами и технологиями  работы
с информацией;
      - работы с документами;
      - владения    официально-деловым   стилем   современного   русского
литературного языка;
      - организационной работы;
      - системного подхода к решению задач;
      - аналитической работы;
      - нормотворческой деятельности;
      - осуществления контроля;
      - систематизации и подготовки информационных материалов;
      - ведения деловых переговоров;
      - разрешения конфликтов;
      - владения приемами выстраивания межличностных отношений;
      - определения мотивации поведения подчиненных;
      - публичных выступлений;
      - работы на компьютере на   уровне   пользователя   с   программами
Мiсrоsоft Оffiсе, Оutlоок Ехрrеss, Intеrnеt Ехрlоrеr,  с  информационными
правовыми системами;
      - по использованию телефонной,  факсимильной  связи,  копировальной
техники.

                       2. Должностные обязанности

      В рамках своих должностных  обязанностей  начальник  аналитического
отдела:
      2.1. Руководит деятельностью аналитического  отдела,  в  том  числе
планирует,  организует   и   контролирует   ее;   прогнозирует   развитие
направлений деятельности аналитического отдела.
      2.2. Обеспечивает  подготовку   аналитических   материалов   и   их
предоставление руководителю организации.
      2.3. Разрабатывает и вносит руководителю организации на утверждение
положение об аналитическом отделе.
      2.4. Готовит текущие и перспективные планы  работы   аналитического
отдела, вносит их на утверждение руководителя организации и  осуществляет
контроль за ходом выполнения утвержденных планов.
      2.5. Готовит вопросы для рассмотрения на заседаниях  аналитического
отдела.
      2.6. Вносит  предложения   по   структуре   и   штатам,   кадровому
обеспечению аналитического отдела,  поощрению  работников  аналитического
отдела и наложению на них дисциплинарных взысканий.
      2.7. Разрабатывает   проекты   должностных  регламентов  работников
аналитического отдела, готовит предложения по распределению  обязанностей
между ними, дает им обязательные  для  исполнения   задания,   поручения,
указания и распоряжения, контролирует их исполнение.
      2.8. Визирует   подготовленные  работниками  аналитического  отдела
материалы, подписывает  служебную  документацию  в  пределах  компетенции
аналитического отдела.
      2.9. Соблюдает, а также  осуществляет   контроль   за   соблюдением
работниками аналитического отдела должностных регламентов, порядка работы
со служебной  информацией,  рабочего   распорядка   организации,   правил
делопроизводства.
      2.10. Изучает   и  анализирует   практику  применения  действующего
законодательства Российской  Федерации,  мнения  ведущих  ученых  и  опыт
субъектов Российской Федерации по  вопросам,  относящимся  к  компетенции
аналитического отдела, готовит соответствующие  предложения  руководителю
организации.
      2.11. Обобщает,   проводит  анализ  информации,  справок  и  других
сообщений   работников  аналитического  отдела,  на   их  основе  готовит
предложения   руководителю   организации   по   вопросам,  относящимся  к
компетенции аналитического отдела.
      2.12. Организует эффективное взаимодействие аналитического отдела с
другими структурными подразделениями организации.

                                3. Права

      Начальник аналитического отдела вправе:
      3.1. Представлять интересы аналитического  отдела  в  отношениях  с
другими структурными подразделениями   организации,  гражданами,  другими
предприятиями, учреждениями и организациями в пределах своей компетенции.
      3.2. Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.
      3.3. Запрашивать и получать в установленном порядке от  структурных
подразделений  организации  документы  и  другую  информацию  в  объемах,
необходимых  для  осуществления  функций,  возложенных  на  аналитический
отдел.
      3.4. Использовать    в   установленном   порядке   системы   связи,
коммуникации и информационные ресурсы.
      3.5. Вносить    руководителю     организации     предложения     по
совершенствованию работы аналитического отдела.
      3.6. Распределять   обязанности  между  работниками  аналитического
отдела.
      3.7. Вносить руководителю организации  представления  о  назначении
работников   аналитического  отдела,  о  поощрении  и  наложении  на  них
взысканий.
      3.8. Участвовать в совещаниях, заседаниях, проводимых организацией,
по вопросам, входящим в компетенцию аналитического отдела.
      3.9. Давать разъяснения по вопросам   деятельности   аналитического
отдела.
      3.10. Вносить   руководителю   организации   и   его   заместителям
предложения по совершенствованию организации деятельности  аналитического
отдела.
      3.11. Осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.

                           4. Ответственность

      4.1. Начальник аналитического отдела несет ответственность:
      4.1.1. За    неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   своих
должностных    обязанностей,    предусмотренных   настоящей   должностной
инструкцией, - в    пределах,    определенных    действующим     трудовым
законодательством РФ.
      4.1.2. За    причинение   материального   ущерба   работодателю - в
пределах,    определенных    действующим    трудовым    и     гражданским
законодательством РФ.
      4.1.3. За правонарушения,   совершенные  в  процессе  осуществления
своей     деятельности, - в     пределах,     определенных    действующим
административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
      4.2. Начальник    аналитического    отдела    несет    персональную
ответственность за выполнение задач, возложенных на аналитический отдел.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________.
                                                   (наименование, номер и
                                                       дата документа)

Руководитель кадровой службы
_________________________
   (инициалы, фамилия)
_________________________
       (подпись)
"__" _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_________________________
   (инициалы, фамилия)
_________________________
       (подпись)
"__" _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:
_________________________
   (инициалы, фамилия)
_________________________
       (подпись)
"__" _____________ 20__г.


Х