Профессиональные стандарты

Интеллектуальная система развития уровня современности квалификаций,
персонализации образовательных траекторий развития в режиме - 24/360°

                                                   Утверждаю
_______________________________ ______________ _________________________
(организационно-правовая форма,    (подпись)           (Ф.И.О.,
    наименование организации,      должность руководителя  или   иного
          предприятия)             должностного лица, уполномоченного
                                   утверждать должностную инструкцию)

                                        "   " ____________ 20__г.

                                                  М.П.

                         Должностная инструкция
                   подсобного рабочего 1-го разряда
            ______________________________________________
            (наименование организации, предприятия и т.п.)

      Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на  осно-
вании трудового договора с подсобным рабочим 1-го разряда и в  соответст-
вии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации,  Приказа Минзд-
рава СССР от 29.01.1988 г. N 65  "О введении  отраслевых  норм бесплатной
выдачи спецодежды, спецобуви и других  средств  индивидуальной  защиты, а
также норм санитарной одежды и санитарной обуви", Постановления  Госкомт-
руда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. N 298/П-22  "Об утверждении
списка производств, цехов, профессий  и  должностей с  вредными условиями
труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный
рабочий день", Положения об оплате  дополнительных расходов на  медицинс-
кую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, полу-
чивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний, утв. Постановлением  Правительства  РФ от
15.05.2006 г.   N 286,   Постановления    Кабинета   Министров   СССР  от
26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих  право  на льготное пенсионное обеспече-
ние"; Постановления Минтруда РФ от 31.03.2003 г. N 14 "Об утверждении пе-
речня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на
бесплатное получение  лечебно-профилактического  питания  в связи с особо
вредными условиями  труда,  рационов  лечебно-профилактического  питания,
норм бесплатной выдачи  витаминных  препаратов и правил бесплатной выдачи
лечебно-профилактического питания"  и иных нормативно-правовых актов, ре-
гулирующих трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Подсобный рабочий 1-го разряда относится к категории рабочих и
непосредственно подчиняется ____________________________________________.
                             (наименование должности непосредственного
                                          руководителя)
      1.2. На должность подсобного рабочего 1-го разряда  принимается ли-
цо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу
работы.
      1.3. Подсобный рабочий 1-го разряда принимается и увольняется с ра-
боты приказом ________________________________________________________.
                         (должность руководителя организации)
      1.4. Подсобный рабочий 1-го разряда должен знать:
      - нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
      - устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.

                       2. Должностные обязанности

      На  подсобного  рабочего 1-го разряда возлагаются следующие обязан-
ности:
      2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производствен-
ных участках и строительных площадках, складах, базах, в кладовых и т.п.
      2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на  тележках (ва-
гонетках) и штабелирование грузов,  не  требующих  осторожности (рулонных
материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пи-
ломатериалов и т.п.), а также  сыпучих  непылевидных  материалов  (песка,
щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стру-
жек и других отходов производства).
      2.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей.
      2.4. Уборка цехов,  строительных площадок и санитарно-бытовых поме-
щений.
      2.5. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

                                3. Права

      Подсобный рабочий 1-го разряда имеет право:
      3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
      3.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в ис-
полнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
      3.3. Требовать создания  условий  для  выполнения  профессиональных
обязанностей, в том числе предоставления  необходимого  оборудования, ин-
вентаря, рабочего места, соответствующего  санитарно-гигиеническим прави-
лам и нормам, и т.д.
      3.4. На получение  специальной  одежды,  специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты.
      3.5. На дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
      3.6. На  бесплатное  получение  лечебно-профилактического питания в
связи с особо вредными условиями труда.
      3.7. Оплату  дополнительных  расходов  на медицинскую, социальную и
профессиональную  реабилитацию  в случаях повреждения здоровья вследствие
несчастного случая на производстве  и получения профессионального заболе-
вания.
      3.8. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса-
ющимися его деятельности.
      3.9. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
      3.10. Запрашивать лично или по поручению непосредственного  руково-
дителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполне-
ния своих должностных обязанностей.
      3.11. Повышать свою профессиональную квалификацию.
      3.12. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                            4. Ответственность

      Подсобный рабочий 1-го разряда несет ответственность:
      4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих  должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре-
делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
      4.2. За причинение материального ущерба  работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
      4.3. За  правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

      Должностная инструкция разработана в соответствии с _______________
                                                           (наименование,
__________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________
       (подпись)

"  " _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)

_____________________________
       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_____________________________
       (подпись)

"  " _____________ 20__г.

Х