Утверждаю
___________________________ ______________ _____________________________
(организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность
форма, наименование руководителя или иного
организации, предприятия) должностного лица,
уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
"___" ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
мастера асфальтобетонного завода
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с мастером асфальтобетонного завода (далее -
мастер АБЗ) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской
Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые
правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Мастер АБЗ относится к категории специалистов и
непосредственно подчиняется ____________________________________________.
(наименование должности
непосредственного руководителя)
1.2. На должность мастера АБЗ принимается лицо, имеющее
_______________ образование и стаж работы в сфере дорожного хозяйства не
менее ___ лет.
1.3. Мастер АБЗ принимается и увольняется с работы приказом
____________________________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Мастер АБЗ должен знать:
постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов;
методические, нормативные и другие руководящие материалы,
касающиеся производственно-хозяйственной деятельности;
технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции,
производимой его участком;
технологию ее производства, оборудование участка и правила его
технической эксплуатации;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
2.1. Мастер АБЗ осуществляет:
2.1.1. Руководство возглавляемым им участком, включая: обеспечение
производства строительными материалами, соответствующими предъявляемым к
ним требованиям, своевременную подготовку производства, контроль за
соблюдением технологических процессов, оперативное выявление и устранение
причины их нарушения, разработку новых и совершенствование действующих
технологических процессов и режимов производства.
2.1.2. Обеспечение правильного использования производственных
площадей, оборудования.
2.1.3. Разработку мер по осуществлению экономии топливных ресурсов
заданий по снижению удельных норм на единицу продукции и осуществление
контроля за их выполнением.
2.2. Проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда,
техники безопасности и производственной санитарии, технической
эксплуатации оборудования, а также контроль за их соблюдением.
3. Права
Мастер АБЗ имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных
обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования,
инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим
правилам и нормам, и т.д.
3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную
и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие
несчастного случая на производстве и получения профессионального
заболевания.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Мастер АБЗ несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
________________________ ____________________ /_________________________/
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
