Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
заместителя директора обособленного подразделения юридического лица (филиала, представительства) [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель директора обособленного подразделения юридического лица относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность заместителя директора обособленного подразделения принимается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в области [вписать нужное] не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель директора обособленного подразделения должен знать:
- нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность обособленного подразделения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития соответствующей отрасли;
- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности обособленного подразделения;
- профиль, специализацию и особенности структуры организации в целом и обособленного подразделения в частности;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли;
- кадровые ресурсы обособленного подразделения;
- налоговое, трудовое, гражданское законодательство;
- этику делового общения;
- психологию деловых отношений;
- принципы, методы управления персоналом;
- стратегические и маркетинговые аспекты управления;
- требования к составлению деловой документации;
- основы юриспруденции;
- правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
На заместителя директора обособленного подразделения возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Повседневное руководство деятельностью обособленного подразделения.
2.2. Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений.
2.3. Обеспечение обособленного подразделения квалифицированными кадрами, осуществление работы по их рациональному использованию.
2.4. Определение направлений и координирование работы по управлению социальными процессами в обособленном подразделении, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи.
2.5. Курирование и контроль выполнения работниками обособленного подразделения своих должностных обязанностей.
2.6. Организация выплаты работникам своевременной и в полном объеме заработной платы.
2.7. Предоставление руководству информационных и аналитических материалов для принятия оперативных и комплексных решений по управлению обособленным подразделением.
2.8. Информирование директора обособленного подразделения об имеющихся недостатках в работе обособленного подразделения, принимаемых мерах по их ликвидации.
2.9. В рамках полномочий, закрепленных соответствующими доверенностями, представление интересов обособленного подразделения в суде общей юрисдикции и арбитражных судах, а также представление интересов предприятия в других органах власти и управления при разрешении правовых вопросов.
2.10. Решение вопросов, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения.
2.11. Обеспечение и контроль выполнения правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.12. Проведение деловых переговоров.
2.13. Участие в разработке стратегии развития обособленного подразделения и организации в целом.
2.14. Составление установленной отчетности о проделанной работе.
2.15. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель директора обособленного подразделения имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию работы обособленного подразделения.
3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. В рамках своей компетенции совершать гражданско-правовые сделки и представлять интересы обособленного подразделения по доверенности.
3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Контролировать деятельность работников обособленного подразделения.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Заместитель директора обособленного подразделения несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
