Примерная форма
УТВЕРЖДАЮ
___________________
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.
м.п.
Должностная инструкция
производственного мастера
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей.
1.2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве
не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на
производстве не менее __________ лет (при отсутствии специального
образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).
1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и
освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.
1.4.Мастер производственного участка должен знать:
- нормативные и методические материалы, касающиеся
производственно-хозяйственной деятельности участка;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к
продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;
- действующие положения по оплате труда и формам материального
стимулирования;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.6. Во время отсутствия мастера производственного участка
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
2.1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему
производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление
конкурентно-способной продукции.
2.2. Обеспечение максимального использования производственных
мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования,
производительной работы всех рабочих участка.
2.3. Участие в разработке декадных и месячных производственных
заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания
бригадам и отдельным рабочим.
2.4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами,
полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической
документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии
с установленным заданием.
2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и
отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок,
мешающих нормальному ходу производственного процесса.
2.6. Организация решения производственных и социальных вопросов
деятельности подразделения (участка).
2.7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного
раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на
курсах повышения квалификации и т.д.
2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных
документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и
др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу,
сведения о выполнении производственной программы.
2.9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им
необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении
производственных заданий, особенно в случаях сложности или
ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.
2.10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и
прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным
технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам
обработки и др.
2.11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на
оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.
2.12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.
2.13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений,
инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности,
промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования
индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими
правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.
2.14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной
дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за
своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.
2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и
совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе
производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных
участку заданий, опыта передовых рабочих.
2.16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления
деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин
брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их
устранению.
2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на
участке.
2.18. _____________________________________________________________.
III. Права
3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения
начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих,
систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.
3.2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников,
наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с
применением неисправного инструмента, приспособлений и
контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем
ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.
3.4. Не допускать использования в производстве материалов и
полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.
3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций
по технике безопасности и охране труда.
3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять
к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с
тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.
3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании,
при применении неисправного инструмента, приспособлений и
контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и
материалов, не отвечающих техническим условиям.
3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с
утвержденным графиком.
3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования
и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной
санитарии и пожарной охране.
3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и
декадных производственных заданий и других планируемых количественных и
качественных показателей.
3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения
участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом,
приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода
производства.
3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения
распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности
участка.
IV. Ответственность
Мастер производственного участка несет ответственность за качество и
своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах
трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и
причинение материального ущерба - в пределах административного,
гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
___________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
___________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.
_________________________
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " ______________200__г.
