Утверждаю
[организационно-правовая форма, [подпись, Ф. И. О., должность
наименование организации, руководителя или иного должностного
предприятия] лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
М. П.
Должностная инструкция начальника службы подводно-технических работ
[наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с начальником службы подводно-технических работ и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Начальник службы подводно-технических работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
1.2. На должность начальника службы подводно-технических работ назначается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [вписать нужное] лет.
1.3. Начальник службы подводно-технических работ должен знать:
- нормативные правовые акты, регулирующие спасательные работы под водой;
- инструкции по ведению всех видов документации по водолазному делу и отчетности;
- руководящие документы по спасательной службе;
- методику и способы обучения подчиненного водолазного состава новым приемам выполнения спасательных работ;
- руководство аварийно-спасательными и спасательными работами;
- экспериментальные водолазные работы;
- новые образцы водолазного снаряжения и технические средства, предназначенные для работы под водой;
- организацию работ и руководство водолазной станцией или группой водолазных станций на глубинах;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
На начальника службы подводно-технических работ возлагаются следующие должностные обязанности:
- обеспечение готовности службы к проведению поисково-спасательных работ;
- руководство проведением поисково-спасательных работ;
- определение возможности ведения поисково-спасательных работ или их прекращения исходя из складывающейся обстановки;
- организация материально-технического обеспечения в повседневной деятельности и при проведении поисково-спасательных работ;
- организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;
- руководство финансово-экономической деятельностью службы и организация контроля за использованием выделенных из областного бюджета ассигнований и иных средств по целевому назначению;
- разработка планов развития службы, организация и контроль их исполнения;
- организация и проведение аттестации работников службы (спасателей) в пределах предоставленных полномочий;
- организация разработки организационно-распорядительных документов, регламентирующих деятельность службы.
3. Права
Начальник службы подводно-технических работ имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Издавать приказы по вопросам, отнесенным к его компетенции.
3.6. Назначать и освобождать от должности работников службы.
3.7. Ходатайствовать в установленном порядке о представлении к государственным наградам, наградам МЧС России штатных работников, общественных спасателей, а также отдельных граждан, не являющихся спасателями, за отвагу и личное мужество, проявленные при участии в поисково-спасательных работах.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Начальник службы подводно-технических работ несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы [инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность, инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]
