Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция копирайтера [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Копирайтер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Копирайтер назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность копирайтера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж работы в рекламной сфере не менее [значение] лет.
1.4. Копирайтер должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы в сфере осуществления предпринимательской деятельности, рекламы, защиты прав потребителей, авторского и смежного права;
- конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг;
- принципы организации рекламной деятельности;
- основы рекламного маркетинга и менеджмента;
- общие и специальные требования к рекламе;
- технику и основные инструменты составления рекламных текстов;
- основные принципы медиа-планирования;
- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи;
- основы эстетики и социальной психологии;
- этику делового общения;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила санитарной, личной гигиены;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
На копирайтера возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Создание в соответствии с медиа-планом слоганов, названий, написание сценариев для телевизионных роликов, видео- и аудиорекламы, направленных на целевую аудиторию.
2.2. Разработка контента (содержания) рекламы, рекламных текстов.
2.3. Разработка положительного имиджа организации.
2.4. Обеспечение информационного наполнения рекламы.
2.5. Организация презентации слоганов, наименований, сценариев и статей руководству или представителям заказчиков.
2.6. Подготовка новостных и пресс-релизов.
2.7. Подготовка текста публичных выступлений руководству организации.
2.8. Осуществление информационно-аналитической и редакторской работы.
2.9. Написание рекламных и PR-статей.
2.10. Непосредственное участие в маркетинговой политике организации и создание текстовых продуктов для продвижения организации на рынке.
2.11. Составление установленной отчетности о проделанной работе.
2.12. Ведение корпоративной переписки.
2.13. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Копирайтер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Копирайтер несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
