Должностная инструкция заведующего складом
Утверждаю
_______________________________ ______________ __________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность
наименование организации, руководителя или иного
предприятия) должностного лица,
уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
"__" _________________ 20___ г.
М.П.
Должностная инструкция
программного директора радиостанции
_________________________________________________
(полное наименование радиостанции)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с программным директором радиостанции в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными
нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Программный директор радиостанции относится к категории
руководителей и непосредственно подчиняется_____________________________.
(наименование должности
руководителя)
1.2. На должность программного директора радиостанции принимается
лицо, имеющее высшее образование и стаж работы _________________________.
1.3. Программный директор радиостанции принимается и увольняется с
работы приказом ________________________________________________________.
(должность руководителя радиостанции)
1.4. Программный директор радиостанции должен знать:
- законодательные и нормативные акты, применимые к информации,
рекламе, конкурсам;
- законодательные и нормативные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
- организационно-распорядительные документы и нормативные
материалы, касающиеся деятельности радиостанции;
- основы экономики, организации труда и управления;
- методические материалы, касающиеся его деятельности;
- основы маркетинга и современные маркетинговые концепции;
- основы менеджмента;
- отечественный и зарубежный опыт организации радиовещания;
- методы организации и проведения исследований, расшифровки
результатов и способы их использования;
- персональный компьютер;
- современные программные пакеты для работы со звуком;
- программное обеспечение для радиовещания;
- современную электронную музыку;
- основы речи, технику речи, основы актерского мастерства, нормы
современного литературного произношения;
- основы психологии;
- этику делового общения;
- правила, нормы охраны труда и техники безопасности.
1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
(перечислить качества)
2. Должностные обязанности работника
На программного директора радиостанции возлагаются следующие
должностные обязанности:
2.1. Руководство творческим коллективом радиостанции.
2.2. Выполнение основных административных задач.
2.3. Определение графиков работ для сотрудников радиостанции с
учетом характера материала, времени выхода в эфир.
2.4. Участие в разработке различных стратегических планов,
внедрение новых эфирных проектов.
2.5. Разработка программной политики радиостанции.
2.6. Формирование и контроль радиоэфира.
2.7. Форматирование эфира.
2.8. Составление эфирной сетки на ________________________________.
(указать период)
2.9. Обеспечение обмена программами с сетевыми партнерами и
другими радиостанциями.
2.10. Проведение работ по внедрению отечественного и зарубежного
опыта создания радиопрограмм, по совершенствованию радиовещания.
2.11. Принятие решений о запуске или приостановке радиопередач.
2.12. Принятие готовых программ, контроль их качества, утверждение
материалов программы новостей.
2.13. При необходимости редактирование текстов, программ,
объявлений.
2.14. Мониторинг конкурентной среды и места станции на радиорынке.
2.15. Владение ситуацией на радиорынке.
2.16. Обеспечение сбора информации о рейтингах программ и музыки,
транслируемых радиостанцией на аудиторию.
2.17. Контроль всех аспектов качества звучания.
2.18. Контроль за отбором нового музыкального материала.
2.19. Кадровый менеджмент в программном отделе.
2.20. Создание профессиональной команды.
2.21. Отслеживание тенденций современной культуры.
2.22. Поиск инноваций.
2.23. Контроль за:
- выполнением поставленных задач;
- работой сотрудников;
- за качественным и количественным составом эфирной команды;
- строгим соблюдением избранного формата радиовещания;
- гармоничным сочетанием всех элементов эфира: музыки, рубрик,
конкурсов, новостей, спецпрограмм, рекламы и т.д.;
- учетом передач, прошедших в эфире;
- рейтингом радиостанции среди слушателей;
- соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники
безопасности, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового
распорядка.
2.24. Работа с обращениями радиослушателей, подготовка ответов
авторам высказываний, учет их при создании программ, подготовка
рекомендаций по их использованию в радиопередачах.
2.25. Обеспечение продвижения рейтинга радиостанции.
2.26. Ведение передач в эфире.
2.27. Подготовка отчетности о проделанной работе и рейтинге
радиостанции на основе социологических данных.
3. Права работника
Программный директор радиостанции имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы касательно
его должностных обязанностей вышестоящему руководству.
3.2. Представлять интересы организации во внешних взаимоотношениях
(с органами государственной власти, продюссерскими центрами,
исполнителями).
3.3. Отдавать распоряжения, поручения в рамках своей компетенции,
а также задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
3.4. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,
относящиеся к вопросам деятельности программного директора, его
подчиненным.
3.5. Требовать от руководства радиостанции оказания содействия в
исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Программный директор радиостанции несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
4.4. За необеспечение соблюдения подчиненными сотрудниками трудовой
дисциплины.
4.5. За результаты деятельности отдела.
4.6. За несвоевременное или недостоверное предоставление информации
о выполнении планов работ.
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
