Профессиональные стандарты

Интеллектуальная система развития уровня современности квалификаций,
персонализации образовательных траекторий развития в режиме - 24/360°

                                                          Примерная форма

                                                                УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)
    (наименование организации,                   ________________________
     предприятия и т.п., его                        (директор или иное
  организационно-правовая форма)                    должностное лицо,
                                                уполномоченное утверждать
                                                 должностную инструкцию)
                                                 "  " ____________ 20__г.

                                                 м.п.

                         Должностная инструкция
                                нарядчика
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           I. Общие положения

     1.1. Нарядчик  относится  к  категории   технических   исполнителей,
принимается на  работу  и  увольняется  с  работы  приказом  руководителя
предприятия по представлению ___________________________________________.
     1.2. На  должность  нарядчика  назначается  лицо,  имеющее начальное
профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы,
или  среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и
специальную  подготовку  по  установленной  программе,  без  предъявления
требований к стажу работы.
     1.3. Нарядчик непосредственно подчиняется __________________________
                                              (мастеру, начальнику отдела
________________________________________________________________________.
          организации и оплаты труда, иному должностному лицу)
     1.4. Во  время  отсутствия  нарядчика  (отпуск,  болезнь,  пр.)  его
должностные обязанности выполняет лицо, несущее полную ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
     1.5. В своей деятельности нарядчик руководствуется:
     - нормативными документами и методическими материалами  по  вопросам
выполняемой работы;
     - уставом предприятия;
     - правилами  трудового  распорядка;
     - приказами    и     распоряжениями     руководителя     предприятия
(непосредственного руководителя);
     - настоящей должностной инструкцией.
     1.6. Нарядчик должен знать:
     - положения,  инструкции, другие руководящие материалы и нормативные
документы по организации,  нормированию труда и заработной плате, порядок
их применения;
     - сроки и правила оформления первичных документов по учету выработки
и заработной платы;
     - основы технологии, организации труда и производства;
     - правила эксплуатации технических средств;
     - основы законодательства о труде;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - правила и нормы охраны труда;

                               II. Функции

     На нарядчика возлагаются следующие функции:
     2.1. Оформление   первичных   документов,   на   основании   которых
рассчитываются выплаты рабочим.
     2.2. Ведение учета платежных документов.

                      III. Должностные обязанности

     Для выполнения возложенных на него функций нарядчик обязан:
     3.1. Выписывать  на  основании  сменно-суточных  заданий  и указаний
мастера (производителя работ) первичные документы,  на основании  которых
учитывается выработка  и  заработная  плата рабочих  (наряды,  ведомости,
рапорты выработки  и  т.п.),  а  также  доплаты,   вызванные   нарушением
нормальных условий труда,  простоями не по вине рабочих,  за сверхурочные
работы и др.
     3.2. В  соответствии  с  действующими  нормативными  материалами  по
организации, нормированию  труда  и  заработной  плате,   пооперационными
технологическими картами   указывать   наименования   и   разряды  работ,
проставлять нормы времени и расценки.
     3.3. Вести  учет  выписанных  нарядов и других платежных документов,
нормированного времени,  своевременно группировать наряды на  выполненные
работы по  рабочим  бригадам,  передавать  их  для  начисления заработной
платы, предоставлять необходимые сведения для мастера участка и  инженера
по нормированию труда.
     3.4. Принимать  необходимые   меры   по   использованию   в   работе
современных технических средств.
     3.5. О  невозможности  своевременно  и  качественно  выполнить  свои
функциональные обязанности  немедленно  сообщать своему непосредственному
начальнику.

                               IV. Права

     Нарядчик имеет право:
     4.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,
касающимися его деятельности.
     4.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по
совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными
настоящей инструкцией.
     4.4. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

                           V. Ответственность

     Нарядчик несет ответственность:
     5.1. За  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     5.2. За совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности
правонарушения - в пределах,  определенных административным,  уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     5.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

Х