Профессиональные стандарты

Интеллектуальная система развития уровня современности квалификаций,
персонализации образовательных траекторий развития в режиме - 24/360°

                                                          Примерная форма

                                                                УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)
    (наименование организации,                   ________________________
     предприятия и т.п., его                        (директор или иное
  организационно-правовая форма)                    должностное лицо,
                                                уполномоченное утверждать
                                                 должностную инструкцию)
                                                 "  " ____________ 20__г.

                                                 м.п.

                         Должностная инструкция
                               табельщика
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           I. Общие положения

     1.1. Табельщик  относится  к  категории  технических   исполнителей,
принимается на  работу и увольняется приказом руководителя предприятия по
представлению __________________________________________________________.
     1.2. На  должность  табельщика  назначается лицо,  имеющее начальное
профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы,
или среднее  (полное) общее образование либо основное общее образование и
специальную подготовку  по  установленной  программе,  без   предъявления
требований к стажу работы.
     1.3. Табельщик непосредственно подчиняется _________________________
                                               (начальнику отдела кадров,
________________________________________________________________________.
руководителю структурного отдела, входящего в состав отдела кадров, иному
должностному лицу)
     1.4. В своей деятельности табельщик руководствуется:
     - нормативными документами и методическими материалами  по  вопросам
выполняемой работы;
     - уставом предприятия;
     - правилами  трудового  распорядка;
     - приказами и распоряжениями руководителя предприятия;
     - настоящей должностной инструкцией.
     1.5. Табельщик должен знать:
     - положения,  инструкции, другие руководящие материалы и нормативные
документы по ведению табельного учета;
     - графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и
его подразделениях;
     - организацию делопроизводства на предприятии;
     - основы организации труда; основы законодательства о труде;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - правила и нормы охраны труда;
     - _________________________________________________________________.
     1.6. Во время  отсутствия  табельщика  (отпуск,  болезнь,  пр.)  его
должностные обязанности   выполняет  заместитель,  который  несет  полную
ответственность за их надлежащее выполнение.

                               II. Функции

     На табельщика возлагаются следующие функции:
     2.1. Ведение табельного учета работников предприятия.
     2.2. Осуществление  контроля  за  явкой  на  работу,  опозданиями  и
неявками.
     2.3. Работа с документацией.
     2.4. Выполнение   отдельных   поручений   своего   непосредственного
руководителя.

                       III. Должностные обязанности

     Для выполнения возложенных на него функций табельщик обязан:
     3.1. Вести табельный учет фактического времени пребывания работников
на предприятии, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу
и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
     3.2. Делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно  составлять
рапорты руководителям   подразделений   (сводки)   о   явках  на  работу,
опозданиях и неявках с указанием их причин, вести учет списочного состава
работающих.
     3.3. Систематически  вносить  изменения,  связанные  с   оформлением
приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
     3.4. Контролировать   своевременность   представления    работниками
листков о  временной  нетрудоспособности,  справок по уходу за больными и
других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
     3.5. В   установленном   порядке   представлять  табель,  содержащий
сведения о фактически отработанном времени,  сверхурочных  часах  работы,
нарушениях трудовой дисциплины и т.д.

                               IV. Права

     Табельщик имеет право:
     4.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,
касающимися его деятельности.
     4.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по
совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными
настоящей инструкцией.
     4.3. Получать   от    руководителей    структурных    подразделений,
специалистов информацию  и  документы  по  вопросам,   входящим   в   его
компетенцию.
     4.4. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

                           V. Ответственность

     Табельщик несет ответственность:
     5.1. За  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     5.2. За совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности
правонарушения - в пределах,  определенных административным,  уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     5.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)

"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)

                                                "  " _____________ 20__г.

Х