Профессиональные стандарты

Интеллектуальная система развития уровня современности квалификаций,
персонализации образовательных траекторий развития в режиме - 24/360°

Должностная инструкция начальника отдела по связям с общественностью

                                                Утверждаю
________________________________ ______________ ________________________
(наименование органа внутренних    (подпись)           (Ф.И.О.,
               дел)                должность руководителя или   иного
                                    должностного лица, уполномоченного
                                    утверждать должностную инструкцию)

                                        "___" ____________ 20__г.

                                                   М.П.

                         Должностная инструкция
                   начальника паспортно-визовой службы
             ______________________________________________
                  (наименование органа внутренних дел)

      Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на  осно-
вании трудового договора с начальником паспортно-визовой службы и в соот-
ветствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нор-
мативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Начальник паспортно-визовой службы относится к категории руко-
водителей принимается на работу и увольняется с нее приказом ___________,
                                                             (должность)
которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
      1.2. На должность начальника  паспортно-визовой службы  назначается
лицо, имеющее _______________________________ образование и стаж работы в
                  (уровень образования)
_______________________________ не менее ____ лет.
   (сфера деятельности)
      1.3. Начальник паспортно-визовой службы должен знать:
      - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и норма-
тивные документы вышестоящих и других органов, касающиеся порядка выдачи,
обмена, изъятия паспортов, регистрационного учета граждан;
      - основы общей и  социальной  психологии,  социологии и  психологии
труда;
      - этику делового общения;
      - методы обработки информации с применением современных технических
средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
      - организацию труда;
      -  формы и системы оплаты труда;
      -  законодательство о труде;
      - правила и нормы охраны труда.

                       2. Должностные обязанности

      Начальник паспортно-визовой службы:
      2.1. Организует работу по осуществлению регистрации и снятия  граж-
дан с регистрационного учета.
      2.2. Определяет должностные обязанности  сотрудников,  осуществляет
контроль за их выполнением.
      2.3. Принимает меры к совершенствованию  форм  и методов  служебной
деятельности, обучению подчиненных.
      2.4. Обеспечивает планирование, сбор и  обобщение  информации о ре-
гистрационном учете граждан.
      2.5. Готовит предложения, направленные на устранение причин и усло-
вий, способствующих совершению правонарушений в жилищной сфере.
      2.6. Контролирует выполнение участковыми инспекторами милиции функ-
циональных обязанностей в сфере регистрационного учета граждан.
      2.7. Проводит  инструктажи  и совещания  с личным  составом органов
внутренних дел, лицами, ответственными за регистрацию, поддерживает в ус-
тановленном порядке доверительные отношения с гражданами, ведет разъясни-
тельную работу  среди  населения,  используя при этом возможности средств
массовой информации.

                                3. Права

      Начальник паспортно-визовой службы имеет право:
      3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
      3.2. Знакомиться с проектами решений руководства,  касающимися  его
деятельности.
      3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-
вованию работы,  связанной с  обязанностями,  предусмотренными  настоящей
инструкцией.
      3.4. Подписывать и визировать  документы в пределах своей компетен-
ции.
      3.5. Получать информацию  и документы,  необходимые  для выполнения
своих должностных обязанностей.
      3.6.  Вести переписку с организациями  по вопросам,  входящим в его
компетенцию.
      3.7. Требовать  от  руководства  оказания  содействия  в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
      3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
      3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                           4. Ответственность

      Начальник паспортно-визовой службы несет ответственность:
      4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих  должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре-
делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
      4.2. За причинение материального ущерба  работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
      4.3. За правонарушения, совершенные в процессе  осуществления своей
деятельности, - в пределах,  определенных  действующим  административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
      4.4. За соблюдение законности в сфере своей деятельности.
      Должностная инструкция разработана в соответствии с _______________
                                                          (наименование,
________________________.
номер и дата документа)

Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)

_________________________
       (подпись)

"___" _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)

_____________________________
         (подпись)

"___" ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

______________________________
         (подпись)

"___" _____________ 20__г.

Х