Повышение конкурентоспособности: • Российского образования • высокотехнологичного сектора • государственного и муниципального управления
Приватизация образования перекладывает оценку компетенций на работодателя, у которого порою нет современных, профессиональных, независимых инструментов оценки.
В современных условиях миграция работников высокой квалификации является важным источником накопления человеческого капитала, обеспечивающего экономический рост и благосостояние. Не случайно конкуренция за таких работников имеет международный масштаб. Одна из стратегических задач – не только создание условий и механизмов для привлечения востребованных экономикой квалифицированных специалистов разного профиля, но и профессиональный, независимый аудит уровня их компетенций и квалификаций.
|