СКАЧАТЬ Полный профстандарт № 8 Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы
УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства
труда
и социальной защиты Российской Федерации
от
«5» декабря 2013 г. №714н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ
Руководитель
учреждения медико-социальной экспертизы
I. Общие
сведения
|
Управление
бюро медико-социальной экспертизы
|
|
03.004
|
|
(наименование
вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
|
Основная
цель вида профессиональной деятельности:
|
|
Обеспечение
деятельности бюро медико-социальной
экспертизы
|
|
Группа
занятий:
|
|
1210
|
Руководители
учреждений, организаций и предприятий
|
|
|
|
(код
ОКЗ1)
|
(наименование)
|
(код
ОКЗ)
|
(наименование)
|
|
Отнесение
к видам экономической деятельности:
|
|
85.32
|
Предоставление
социальных услуг без обеспечения
проживания
|
|
(код
ОКВЭД2)
|
(наименование
вида экономической деятельности)
|
|
|
II.
Описание трудовых функций, входящих в
профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной
деятельности)
|
Обобщенные
трудовые функции
|
Трудовые
функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень
квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень
(подуровень) квалификации
|
|
A
|
Управление
филиалом Главного бюро медико-социальной
экспертизы
|
7
|
Организация
деятельности филиала Главного бюро
медико-социальной экспертизы
|
А/01.7
|
7
|
|
Взаимодействие
с вышестоящими и другими организациями
|
А/02.7
|
7
|
|
В
|
Управление
Главным бюро медико-социальной
экспертизы по субъекту Российской
Федерации
|
8
|
Планирование,
организация и контроль деятельности
бюро медико-социальной экспертизы
по субъекту Российской Федерации
|
В/01.8
|
8
|
|
Управление
ресурсами бюро медико-социальной
экспертизы по субъекту Российской
Федерации
|
В/02.8
|
8
|
|
Взаимодействие
с вышестоящими и другими организациями
|
В/03.8
|
8
|
|
Совершенствование
медико-социальной экспертизы в
субъекте Российской Федерации
|
В/04.8
|
8
|
|
С
|
Управление
Федеральным бюро медико-социальной
экспертизы
|
9
|
Планирование,
организация и контроль деятельности
Федерального бюро медико-социальной
экспертизы
|
С/01.9
|
9
|
|
Управление
ресурсами Федерального бюро
медико-социальной экспертизы
|
С/02.9
|
9
|
|
Взаимодействие
с вышестоящими и другими организациями
|
С/03.9
|
9
|
|
Совершенствование
организационно-методической
деятельности учреждений медико-социальной
экспертизы, технологий и качества
осуществления медико-социальной
экспертизы
|
С/04.9
|
9
|
|
III.
Характеристика обобщенных трудовых
функций
|
|
3.1.
Обобщенная трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
филиалом Главного бюро медико-социальной
экспертизы
|
Код
|
A
|
Уровень
квалификации
|
7
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
Возможные
наименования должностей
|
Руководитель
бюро Главного бюро медико-социальной
экспертизы
|
|
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
медицинское по одной из специальностей
«060101 Лечебное дело, «060103 Педиатрия»
Ординатура
по специальности «Медико-социальная
экспертиза» или профессиональная
переподготовка по специальности
«Медико-социальная экспертиза» при
наличии послевузовского профессионального
образования по одной из специальностей:
«Детская хирургия», «Неврология»,
«Онкология», «Оториноларингология»,
«Офтальмология», «Педиатрия»,
«Психиатрия», «Терапия», «Травматология
и ортопедия», «Фтизиатрия», «Хирургия»,
«Эндокринология»
Повышение
квалификации не реже одного раза в 5
лет в течение всей трудовой деятельности
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Стаж
работы на врачебной должности в бюро
медико-социальной экспертизы не менее
3 лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
К
работе не допускаются лица, имеющие
или имевшие судимость за преступления,
состав и виды которых установлены
законодательством Российской Федерации
|
Дополнительные
характеристики
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1210
|
Руководители
учреждений, организаций и предприятий
|
|
ЕКС3
|
—
|
—
|
|
ОКСО4
|
060101
|
Лечебное
дело
|
|
|
060103
|
Педиатрия
|
|
3.1.1.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Организация
деятельности филиала Главного бюро
медико-социальной экспертизы
|
Код
|
A/01.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Организация
работы филиала Главного бюро
медико-социальной экспертизы
|
|
Осуществление
контроля за деятельностью
врачей-экспертов, среднего и младшего
медицинского персонала, в том числе
соблюдением принципов врачебной
этики и деонтологии, врачебной тайны
|
|
Участие
в заседаниях экспертных комиссий, в
том числе выездных
|
|
Контроль
за осуществлением государственного
статистического наблюдения по вопросам
деятельности учреждения
|
|
Необходимые
умения
|
Организовывать
работу персонала, осуществлять
постановку целей и формулировать
задачи, определять приоритеты
|
|
Вырабатывать
варианты решений и оценивать риски,
связанные с их реализацией
|
|
Анализировать
данные финансовой и статистической
отчетности
|
|
Проводить
анализ показателей инвалидности
населения и деятельности учреждения
медико-социальной экспертизы
|
|
Необходимые
знания
|
Федеральное
законодательство и другие нормативные
правовые акты, регламентирующие
проведение медико-социальной экспертизы
|
|
Теория
управления и организации труда,
включая основы проектного и
программно-целевого управления
|
|
Вопросы
медико-социальной экспертизы и
реабилитации инвалидов
|
|
Другие
характеристики
|
Руководитель
несет ответственность за выполнение
правил по охране труда и пожарной
безопасности
|
|
3.1.2.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Взаимодействие
с вышестоящими и другими организациями
|
Код
|
A/02.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Осуществление
взаимодействия с органами здравоохранения,
медицинскими организациями, филиалами
территориальных органов Фонда
социального страхования Российской
Федерации и другими организациями
по вопросам, связанным с организацией
медико-социальной экспертизы, и
проблемам инвалидности
|
|
Информирование,
в том числе с помощью средств массовой
информации, органов местного
самоуправления, общественных
организаций, работодателей и населения
о состоянии инвалидности на территории,
мерах по ее снижению и профилактике,
о деятельности филиала Главного бюро
медико-социальной экспертизы
|
|
Представление
филиала Главного бюро медико-социальной
экспертизы в Главном бюро медико-социальной
экспертизы, иных организациях, включая
судебные и следственные органы
|
|
Необходимые
умения
|
Проводить
публичные выступления, в том числе
пресс-конференции для средств массовой
информации
|
|
Готовить
презентационные и информационно-аналитические
материалы, статьи, справки о
деятельности бюро медико-социальной
экспертизы, в том числе для печатных
и электронных средств массовой
информации
|
|
Необходимые
знания
|
Русский
язык (деловой стиль)
|
|
Основы
этики и психологии делового общения
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.2.
Обобщенная трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
Главным бюро медико-социальной
экспертизы по субъекту Российской
Федерации
|
Код
|
В
|
Уровень
квалификации
|
8
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
Возможные
наименования должностей
|
Руководитель
— главный эксперт по медико-социальной
экспертизе
|
|
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
медицинское по одной из специальностей
«060101 Лечебное дело, «060103 Педиатрия»
Ординатура
по специальности «Медико-социальная
экспертиза» или профессиональная
переподготовка по специальности
«Медико-социальная экспертиза» при
наличии послевузовского профессионального
образования по одной из специальностей:
«Детская хирургия», «Неврология»,
«Онкология», «Оториноларингология»,
«Офтальмология», «Педиатрия»,
«Психиатрия», «Терапия», «Травматология
и ортопедия», «Фтизиатрия», «Хирургия»,
«Эндокринология»
Профессиональная
подготовка по специальности «Организация
здравоохранения и общественное
здоровье»
Повышение
квалификации не реже одного раза в 5
лет в течение всей трудовой деятельности
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Стаж
работы в сфере медико-социальной
экспертизы не менее 5 лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
К
работе не допускаются лица, имеющие
или имевшие судимость за преступления,
состав и виды которых установлены
законодательством Российской Федерации
|
|
Дополнительные
характеристики
|
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1210
|
Руководители
учреждений, организаций и предприятий
|
|
ЕКС
|
—
|
—
|
|
ОКСО
|
060101
|
Лечебное
дело
|
|
|
060103
|
Педиатрия
|
|
3.2.1.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Планирование
и контроль деятельности бюро
медико-социальной экспертизы
|
Код
|
В/01.8
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
8
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Организация
работы Главного бюро медико-социальной
экспертизы, обеспечение выполнения
заданий и решений федерального
органа исполнительной власти,
осуществляющего функции по выработке
и реализации государственной политики
и нормативно-правовому регулированию
в сфере социальной защиты населения,
в том числе проведения медико-социальной
экспертизы (далее — Министерство)
|
|
Формирование
и утверждение перспективных и текущих
планов работы Главного бюро
медико-социальной экспертизы на
основе долгосрочных федеральных и
территориальных программ, поручений
Министерства, договоров гражданско-правового
характера
|
|
Издание
приказов и распоряжений, утверждение
инструкций, положений и других
локальных нормативных актов по
вопросам деятельности Главного бюро
медико-социальной экспертизы,
обязательных для его работников,
включая филиалы
|
|
Контроль
за осуществлением государственного
статистического наблюдения по вопросам
деятельности учреждения, соблюдением
специалистами по медико-социальной
экспертизе принципов врачебной этики
и деонтологии, врачебной тайны
|
|
Необходимые
умения
|
Планировать
деятельность организации, разрабатывать
программы, формировать систему
показателей деятельности бюро
медико-социальной экспертизы
|
|
Организовывать
работу персонала, осуществлять
постановку целей и формулировать
задачи, определять приоритеты
|
|
Вырабатывать
варианты решений и оценивать риски,
связанные с их реализацией
|
|
Анализировать
данные финансовой и статистической
отчетности
|
|
Проводить
анализ показателей инвалидности
населения и деятельности учреждения
медико-социальной экспертизы
|
|
Необходимые
знания
|
Федеральное
законодательство, нормативные правовые
акты, регламентирующие проведение
медико-социальной экспертизы
|
|
Теория
управления и организации труда,
включая основы проектного и
программно-целевого управления
|
|
Основы
финансового, бухгалтерского и
статистического учета в системе бюро
медико-социальной экспертизы
|
|
Вопросы
медико-социальной экспертизы и
реабилитации инвалидов
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.2.2.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
ресурсами бюро медико-социальной
экспертизы в субъекте Российской
Федерации
|
Код
|
В/02.8
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
8
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Распоряжение
в пределах, установленных
законодательством, денежными средствами
и иным имуществом Главного бюро
медико-социальной экспертизы, открытие
в банках расчетных и других счетов
Главного бюро медико-социальной
экспертизы
|
|
Заключение
и расторжение трудовых договоров с
работниками Главного бюро
медико-социальной экспертизы,
утверждение их должностных инструкций
и положений о структурных подразделениях
|
|
Установление
порядка и размеров оплаты труда
работников на основе тарифных ставок
(окладов) работников федеральных
государственных учреждений в
соответствии с утвержденными в
установленном порядке нормативно-правовыми
актами по оплате труда федеральных
государственных учреждений
медико-социальной экспертизы
|
|
Введение
системы стимулирования высоких
результатов деятельности специалистов
Главного бюро медико-социальной
экспертизы
|
|
Организация
работы по формированию и подготовке
резерва кадров на выдвижение
|
|
Утверждение
тарификационной комиссии Главного
бюро медико-социальной экспертизы
|
|
Необходимые
умения
|
Планировать
ресурсное обеспечение в бюро
медико-социальной экспертизы
(финансовых, технических и кадровых
ресурсов)
|
|
Использовать
программные продукты для контроля
за расходованием финансовых средств
организации
|
|
Необходимые
знания
|
Основы
бюджетного и налогового законодательства
|
|
Основы
законодательства о государственных
закупках
|
|
Основы
трудового, гражданского законодательства
|
|
Принципы
бюджетирования и контроля за расходами
|
|
Теоретические
основы управления персоналом, включая
основы нормирования труда, оценки и
мотивации персонала, организации
оплаты труда
|
|
Другие
характеристики
|
Руководитель
несет ответственность за выполнение
правил по охране труда и пожарной
безопасности
|
|
3.2.3.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Взаимодействие
с вышестоящими и другими организациями
|
Код
|
В/03.8
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
8
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Взаимодействие
с органами здравоохранения субъектов
Российской Федерации, медицинскими
организациями, территориальными
органами Фонда социального страхования
Российской Федерации и другими
организациями по вопросам, связанным
с организацией медико-социальной
экспертизы, и проблемам инвалидности
|
|
Информирование,
в том числе с помощью средств массовой
информации, органов исполнительной
власти субъекта Российской Федерации,
общественных организаций, работодателей
и населения о состоянии инвалидности
на территории, мерах по ее снижению
и профилактике, о деятельности Главного
бюро медико-социальной экспертизы
|
|
Представление
Главного бюро медико-социальной
экспертизы в Министерстве, иных
организациях, включая судебные и
следственные органы
|
|
Необходимые
умения
|
Проводить
публичные выступления, в том числе
пресс-конференции для средств массовой
информации
|
|
Готовить
презентационные и информационно-аналитические
материалы, статьи, справки о
деятельности бюро медико-социальной
экспертизы, в том числе для печатных
и электронных средств массовой
информации
|
|
Необходимые
знания
|
Русский
язык (деловой стиль)
|
|
Основы
этики и психологии делового общения
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.2.4.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Совершенствование
медико-социальной экспертизы
|
Код
|
В/04.8
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
8
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Осуществление
научно-методического руководства
медико-социальной экспертизой в
субъекте Российской Федерации
|
|
Разработка
и осуществление мероприятий по
внедрению в практику медико-социальной
экспертизы научных методов экспертных
решений
|
|
Анализ
деятельности экспертных комиссий в
субъекте Российской Федерации на
основе оценки показателей, инвалидности
и работы бюро медико-социальной
экспертизы
|
|
Принятие
мер по повышению качества оказания
населению государственной услуги по
медико-социальной экспертизе
|
|
Разработка
предложений по формированию и
реализации территориальных программ
по социальной защите населения в
части вопросов медико-социальной
экспертизы и реабилитации инвалидов
|
|
Необходимые
умения
|
Анализировать
социально-экономическую,
социально-демографическую ситуацию
|
|
Разрабатывать
проекты нормативных и методических
документов, необходимых для внедрения
современных методов и инструментов
проведения медико-социальной экспертизы
|
|
Необходимые
знания
|
Основные
направления государственной социальной
политики, положения стратегий и
программ в области проведения
медико-социальной экспертизы
|
|
Современные
методы проведения медико-социальной
экспертизы и реабилитации инвалидов,
включая международный опыт в подходах
к организации реабилитации инвалидов
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.3.
Обобщенная трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
Федеральным бюро медико-социальной
экспертизы
|
Код
|
С
|
Уровень
квалификации
|
9
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Возможные
наименования должностей
|
Руководитель
Федерального бюро медико-социальной
экспертизы — главный федеральный
эксперт по медико-социальной экспертизе
|
|
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
медицинское по одной из специальностей
«060101 Лечебное дело, «060103 Педиатрия»
Ординатура
по специальности «Медико-социальная
экспертиза» или профессиональная
переподготовка по специальности
«Медико-социальная экспертиза» при
наличии послевузовского профессионального
образования по одной из специальностей:
«Детская хирургия», «Неврология»,
«Онкология», «Оториноларингология»,
«Офтальмология», «Педиатрия»,
«Психиатрия», «Терапия», «Травматология
и ортопедия», «Фтизиатрия», «Хирургия»,
«Эндокринология»
Профессиональная
подготовка по специальности «Организация
здравоохранения и общественное
здоровье»
Повышение
квалификации не реже одного раза в 5
лет в течение всей трудовой деятельности
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Стаж
работы в сфере медико-социальной
экспертизы не менее 5 лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
К
работе не допускаются лица, имеющие
или имевшие судимость за преступления,
состав и виды которых установлены
законодательством Российской Федерации
|
|
Дополнительные
характеристики
|
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1210
|
Руководители
учреждений, организаций и предприятий
|
|
ЕКС
|
—
|
—
|
|
ОКСО
|
060101
|
Лечебное
дело
|
|
|
060103
|
Педиатрия
|
|
3.3.1.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Планирование
и организация деятельности Федерального
бюро медико-социальной экспертизы
|
Код
|
С/01.9
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
9
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Организация
работы Федерального бюро медико-социальной
экспертизы, обеспечение выполнения
заданий и решений Министерства
|
|
Формирование
и утверждение перспективных и текущих
планов работы Федерального бюро
медико-социальной экспертизы на
основе федеральных и территориальных
программ, поручений Министерства,
договоров гражданско-правового
характера
|
|
Издание
приказов и распоряжений, утверждение
инструкций, положений и других
локальных нормативных актов по
вопросам деятельности Федерального
бюро медико-социальной экспертизы,
обязательных для его работников
|
|
Заключение
договоров, соглашений, иных сделок,
выдача доверенностей
|
|
Определение
состава и объема сведений, составляющих
служебную или коммерческую тайну, а
также порядка их защиты
|
|
Назначение
состава специалистов, проводящих
медико-социальную экспертизу и
принимающих экспертное решение
|
|
Контроль
за осуществлением государственного
статистического наблюдения по вопросам
деятельности учреждения, соблюдением
специалистами по медико-социальной
экспертизе принципов врачебной этики
и деонтологии, врачебной тайны
|
|
Необходимые
умения
|
Планировать
деятельность организации, разрабатывать
программы, формировать систему
показателей деятельности
|
|
Организовывать
работу трудового коллектива,
осуществлять постановку целей и
формулировать задачи, определять
приоритеты
|
|
Вырабатывать
варианты решений и оценивать риски,
связанные с их реализацией
|
|
Проводить
анализ показателей инвалидности
населения и деятельности учреждения
медико-социальной экспертизы
|
|
Необходимые
знания
|
Федеральное
законодательство, нормативные правовые
акты, регламентирующие проведение
медико-социальной экспертизы
|
|
Теория
управления и организации труда,
включая основы проектного и
программно-целевого управления
|
|
Вопросы
медико-социальной экспертизы и
реабилитации инвалидов
|
|
Другие
характеристики
|
Главный
федеральный эксперт по медико-социальной
экспертизе несет персональную
ответственность за выполнение функций,
возложенных на Федеральное бюро
медико-социальной экспертизы
|
|
3.3.2.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
ресурсами Федерального бюро
медико-социальной экспертизы
|
Код
|
С/02.9
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
9
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Распоряжение
в пределах, установленных
законодательством, денежными средствами
и иным имуществом Федерального бюро
медико-социальной экспертизы
|
|
Открытие
в банках расчетных и других счетов
Федерального бюро медико-социальной
экспертизы
|
|
Определение
направлений распределения доходов,
полученных от приносящей доходы
деятельности Федерального бюро
медико-социальной экспертизы
|
|
Заключение
и расторжение трудовых договоров с
работниками Федерального бюро
медико-социальной экспертизы,
утверждение их должностных инструкций
и положений о структурных подразделениях
|
|
Установление
порядка и размеров оплаты труда
работников на основе тарифных ставок
(окладов) работников федеральных
государственных учреждений в
соответствии с утвержденными в
установленном порядке нормативно-правовыми
актами по оплате труда федеральных
государственных учреждений
медико-социальной экспертизы
|
|
Введение
системы стимулирования высоких
результатов деятельности специалистов
Федерального бюро медико-социальной
экспертизы, применение в соответствии
с законодательством мер поощрения и
наказания работников
|
|
Организация
работы по формированию и подготовке
кадрового резерва
|
|
Утверждение
тарификационной комиссии Федерального
бюро медико-социальной экспертизы
|
|
Проведение
систематической работы по повышению
квалификации кадров
|
|
Необходимые
умения
|
Планировать
ресурсное обеспечение в бюро
медико-социальной экспертизы
(финансовых, технических и кадровых
ресурсов)
|
|
Использовать
программные продукты для контроля
за расходованием финансовых средств
организации
|
|
Необходимые
знания
|
Основы
бюджетного и налогового законодательства
|
|
Основы
законодательства о государственных
закупках
|
|
Основы
трудового, гражданского законодательства
|
|
Принципы
бюджетирования и контроля за расходами
|
|
Теоретические
основы управления персоналом, включая
основы нормирования труда, оценки и
мотивации персонала, организации
оплаты труда
|
|
Другие
характеристики
|
Руководитель
несет ответственность за выполнение
правил по охране труда и пожарной
безопасности
|
|
3.3.3.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Взаимодействие
с вышестоящими и другими организациями
|
Код
|
С/03.9
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
9
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Представление
в отношениях с российскими и иностранными
юридическими лицами интересов
Федерального бюро медико-социальной
экспертизы без доверенности и в
пределах, определяемых законодательством
и Уставом
|
|
Представление
Министру предложений о структуре и
проекта штатного расписания Федерального
бюро медико-социальной экспертизы
|
|
Согласование
с Министерством назначения на должность
и освобождения от должности заместителей
руководителя Федерального бюро
медико-социальной экспертизы
|
|
Необходимые
умения
|
Вести
деловые переговоры
|
|
Представлять
презентационные материалы, проводить
публичные выступления
|
|
Использовать
современные информационно-коммуникационные
технологии
|
|
Необходимые
знания
|
Русский
язык (деловой стиль)
|
|
Основы
этики и психологии делового общения
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.3.4.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Совершенствование
организационно-методической
деятельности учреждений медико-социальной
экспертизы, технологий и качества
осуществления медико-социальной
экспертизы
|
Код
|
С/04.9
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
9
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Осуществление
научно-методического руководства
медико-социальной экспертизой в
Российской Федерации, организация
оказания методологической,
научно-практической и
организационно-методической помощи
учреждениям медико-социальной
экспертизы
|
|
Организация
проведения фундаментальных и прикладных
научных исследований по проблемам
инвалидности и инвалидов, различным
аспектам медико-социальной экспертизы
|
|
Организация
подготовки, издания и распространения
методической, учебно-методической,
монографической, информационно-справочной
литературы по вопросам медико-социальной
экспертизы
|
|
Организация
проведения конференций, семинаров,
конгрессов, выставок по вопросам
медико-социальной экспертизы
|
|
Организация
подготовки предложений о внедрении
в практику научных разработок, новых
технологий реабилитационно-экспертной
диагностики, передового опыта
деятельности учреждений медико-социальной
экспертизы
|
|
Организация
подготовки предложений к проектам
концепций, стратегических и программных
документов, разрабатываемых
Министерством, в части вопросов
медико-социальной экспертизы и
реабилитации инвалидов
|
|
Выполнение
функций председателя Ученого совета
Федерального бюро медико-социальной
экспертизы
|
|
Необходимые
умения
|
Осуществлять
руководство проведением
научно-исследовательских и
опытно-конструкторских работ
|
|
Проводить
публичные выступления, в том числе
научные доклады, лекции
|
|
Готовить
научные и публицистические материалы
|
|
Необходимые
знания
|
Основные
направления государственной социальной
политики, положения концепций,
стратегий и программ в области
проведения медико-социальной экспертизы
и реабилитации инвалидов
|
|
Актуальные
проблемы и современные методы
проведения медико-социальной
экспертизы, включая новые технологии
реабилитационно-экспертной диагностики,
передовые достижения в области
реабилитации инвалидов, включая
международный опыт в подходах к
реабилитации инвалидов за рубежом
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
IV.
Сведения об организациях-разработчиках
профессионального
стандарта
|
|
|
4.1.
Ответственная организация –
разработчик
|
|
|
Российская
академия народного хозяйства и
государственной службы при Президенте
Российской Федерации
|
|
|
|
|
|
|
Проректор
Сафонов Александр
Львович
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2.
Наименования организаций – разработчиков
|
|
|
1
|
Федеральное
государственное бюджетное учреждение
«Федеральное бюро медико-социальной
экспертизы» Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации,
г. Москва
|
|
2
|
Федеральное
государственное бюджетное учреждение
«Санкт-Петербургский научно-практический
центр медико-социальной экспертизы,
протезирования и реабилитации
инвалидов им. Г.А. Альбрехта» Министерства
труда и социальной защиты Российской
Федерации, г. Санкт-Петербург
|
|
3
|
Главное
бюро медико-социальной экспертизы
по Мурманской области Минтруда России
|
|
4
|
Главное
бюро медико-социальной экспертизы
по Республике Коми Минтруда России
|
|
5
|
Главное
бюро медико-социальной экспертизы
по Краснодарскому краю Минтруда
России
|
|
6
|
Главное
бюро медико-социальной экспертизы
по Калужской области Минтруда России
|
|
7
|
Главное
бюро медико-социальной экспертизы
по Новгородской области Минтруда
России
|
1
Общероссийский классификатор занятий
2
Общероссийский классификатор видов
экономической деятельности
3
Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов
и служащих
4
Общероссийский классификатор
специальностей по образованию
