СКАЧАТЬ Полный профстандарт № 68 Специалист по тестированию в области информационных технологий
УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
от
«11» апреля 2014 г. № 225н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ
Специалист
по тестированию в области информационных
технологий
-
Общие
сведения
|
Разработка
и тестирование программного обеспечения
|
|
06.004
|
|
(наименование
вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
|
Основная
цель вида профессиональной деятельности:
|
|
Оценка
качества разрабатываемого программного
обеспечения путем проверки соответствия
продукта заявленным требованиям,
сбора и передачи информации о
несоответствиях
|
|
Группа
занятий:
|
|
2131
|
Разработчики
и аналитики компьютерных систем
|
2139
|
Специалисты
по компьютерам, не вошедшие в другие
группы
|
|
(код
ОКЗ1)
|
(наименование)
|
(код
ОКЗ)
|
(наименование)
|
|
Отнесение
к видам экономической деятельности:
|
|
72.22
|
Прочая
деятельность по разработке программного
обеспечения и консультированию в
этой области
|
|
72.30
|
Обработка
данных
|
|
72.60
|
Прочая
деятельность, связанная с использованием
вычислительной техники и информационных
технологий
|
|
(код
ОКВЭД2)
|
(наименование
вида экономической деятельности)
|
|
-
Описание
трудовых функций, входящих в
профессиональный стандарт
(функциональная
карта вида профессиональной
деятельности)
|
|
Обобщенные
трудовые функции
|
Трудовые
функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень
квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень
(подуровень) квалификации
|
|
A
|
Подготовка
тестовых данных и выполнение тестовых
процедур
|
4
|
Подготовка
выполнения рабочего задания
|
А/01.4
|
4
|
|
Подготовка
тестовых данных в
соответствии с рабочим заданием
|
А/02.4
|
4
|
|
Выполнение
процесса тестирования
|
А/03.4
|
4
|
|
Регистрация
дефектов в системе контроля (базах
данных)
|
А/04.4
|
4
|
|
Тестирование
сопроводительной документации на
соответствие требованиям заказчика
|
А/05.4
|
4
|
|
B
|
Разработка
тестовых случаев, проведение
тестирования и исследование результатов
|
5
|
Определение
и описание тестовых случаев, включая
разработку автотестов
|
В/01.5
|
5
|
|
Проведение
тестирования по разработанным тестовым
случаям
|
В/02.5
|
5
|
|
Восстановление
тестов после сбоев, повлекших за собой
нарушение работы системы
|
В/03.5
|
5
|
|
Анализ
результатов тестирования
|
В/04.5
|
5
|
|
Проверка
исправленных дефектов в порядке их
приоритета
|
В/05.5
|
5
|
|
Предоставление
результатов тестирования руководителю
группы (отдела) тестировщиков
|
В/06.5
|
5
|
|
Деятельность
по обучению младших тестировщиков
|
В/07.5
|
5
|
|
C
|
Разработка
документов для тестирования и анализ
качества покрытия
|
6
|
Оценка
требований исходной документации
|
С/01.6
|
6
|
|
Определение
требований к тестам
|
С/02.6
|
6
|
|
Разработка
тестовых документов, включая план
тестирования
|
С/03.6
|
6
|
|
Оценка
тестов
|
С/04.6
|
6
|
|
Подбор
персонала совместно с руководителем
подразделения и специалистом
соответствующей службы
|
С/05.6
|
6
|
|
Проведение
обучения тестировщиков
|
С/06.6
|
6
|
|
D
|
Разработка
стратегии тестирования и управление
процессом тестирования
|
6
|
Выявление
приоритетных функций для покрытия
тестирования
|
D/01.6
|
6
|
|
Утверждение
с аналитиком (и/или руководителем
проекта) требований заказчика
|
D/02.6
|
6
|
|
Формирование
и утверждение стратегии тестирования
|
D/03.6
|
6
|
|
Организация
рабочего процесса команды специалистов
по тестированию (включая оценку
трудозатрат)
|
D/04.6
|
6
|
|
Мониторинг
работ и информирование о ходе работ
заинтересованных лиц
|
D/05.6
|
6
|
|
Проведение
интервью, оценка технических знаний
кандидата на замещение вакансии
|
D/06.6
|
6
|
|
III.
Характеристика обобщенных трудовых
функций
|
|
3.1.
Обобщенная трудовая функция
|
|
Наименование
|
Подготовка
тестовых данных и выполнение тестовых
процедур
|
Код
|
А
|
Уровень
квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
Возможные
наименования должностей
|
Младший
тестировщик
|
|
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Среднее
профессиональное образование –
программы подготовки квалифицированных
рабочих (служащих)
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
‑
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Дополнительные
характеристики
|
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
2131
|
Разработчики
и аналитики компьютерных систем
|
|
2139
|
Специалисты
по компьютерам, не вошедшие в другие
группы
|
|
ОКСО3
|
080802
230101
230103
230105
230106
|
Прикладная
информатика (по отраслям)
«Вычислительные
машины, комплексы, системы и сети»
Техник, Старший техник
«Автоматизированные
системы обработки информации и
управления (по отраслям)» Техник,
Старший техник
«Программное
обеспечение вычислительной техники
и автоматизированных систем» Техник,
Старший техник
«Техническое
обслуживание средств вычислительной
техники и компьютерных сетей» Старший
техник
|
|
3.1.1.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Подготовка
выполнения рабочего задания
|
Код
|
А/01.4
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из
оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Изучение
рабочего задания
|
|
Оценка
времени, необходимого для выполнения
поставленного объема работ
|
|
Извещение
руководителя о результатах изучения
задания
|
|
Необходимые
умения
|
Изучить
предоставленный алгоритм рабочего
задания
|
|
Формулировать
вопросы для создания четкого алгоритма
действий для выполнения рабочего
задания
|
|
Анализировать
алгоритм рабочего задания на
недостаточность или избыточность
действий
|
|
Самостоятельно
работать с информацией
|
|
Необходимые
знания
|
Основная
терминология по тестированию
|
|
Язык,
на котором написана техническая
документация продукта, на уровне,
достаточном для чтения технической
документации
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.1.2.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Подготовка
тестовых данных в
соответствии с рабочим заданием
|
Код
|
А/02.4
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Проведение
анализа реальных данных
|
|
Выделение
тестовых данных из имеющихся машинных
файлов
|
|
Выделение
тестовых данных из внемашинных
документов
|
|
Применение
при необходимости генератора тестовых
данных
|
|
Подготовка
отчета о выполненных действиях
|
|
Необходимые
умения
|
Работать
с инструментами подготовки тестовых
данных
|
|
Самостоятельно
работать с информацией
|
|
Необходимые
знания
|
Основные
термины и сокращения, используемые
в документации и принятые в организации
|
|
Русский
язык и язык, на котором написана
техническая документация продукта,
на уровне, достаточном для чтения
технической документации
|
|
Понимание
форматов представления данных
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.1.3.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Выполнение
процесса тестирования
|
Код
|
А/03.4
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Проверка
всех компонентов инструментария и
тестируемого программного обеспечения
на корректное начальное состояние
для начала тестирования
|
|
Подготовка
тестовых платформ (установка
операционной системы, дополнительного
программного обеспечения и другого
по необходимости)
|
|
Выполнение
тестовых процедур на тестовых данных
|
|
Сравнение
фактического и ожидаемого результатов
|
|
Сообщение
руководителю о выполненном задании
|
|
Необходимые
умения
|
Способность
выполнять алгоритм без отклонений
|
|
Работать
с инструментом выполнения тестов
|
|
Составлять
отчет по выполнению рабочего задания
|
|
Пользоваться
специальным программным обеспечением
для автоматизированного тестирования
(при необходимости) на уровне запуска
готовых тестов
|
|
Работать
в команде с другими специалистами
по тестированию и разработчиками
|
|
Необходимые
знания
|
Нормативные,
методические материалы по вопросам
испытания и тестирования программных
продуктов
|
|
Основы
работы в операционной системе, в
которой производится тестирование,
баз данных
|
|
Основы
теории алгоритмов и автоматов, основы
дискретной математики в объеме
полученного профессионального
образования
|
|
Основы
программирования
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
|
|
|
3.1.4.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Регистрация
дефектов в системе контроля (базах
данных)
|
Код
|
А/04.4
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Занесение
информации о дефекте в систему
контроля дефектов, включая описание
условий, при которых возник дефект
|
|
Занесение
информации об улучшении программного
обеспечения в систему контроля
дефектов, если такая информация
появилась
|
|
Добавление
в систему планирования задач отчета
о выполненном рабочем задании
|
|
Необходимые
умения
|
Конкретизировать
дефект
|
|
Описать
дефект
|
|
Необходимые
знания
|
Системы
контроля дефектов
|
|
Жизненный
цикл дефекта
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.1.5.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Тестирование
сопроводительной документации на
соответствие требованиям заказчика
|
Код
|
А/05.4
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Проверка
наличия сопроводительной документации
|
|
Выявление
недостатков документации и
несоответствия внутренним стандартам
качества
|
|
Проверка
документов на соответствие требованиям
заказчика
|
|
Пошаговое
произведение действий по указаниям
в документации
|
|
Проверка
соответствия действительных и
указанных в документации результатов
|
|
При
выявлении несовпадений регистрация
найденных дефектов в системе контроля
дефектов
|
|
Необходимые
умения
|
Читать
техническую документацию
|
|
Способность
выполнять алгоритм без отклонений
|
|
Составлять
грамотный и полноценный отчет по
выполнению рабочего задания
|
|
Необходимые
знания
|
Нормативные,
методические материалы по вопросам
испытания и тестирования программных
продуктов
|
|
Основы
работы в операционной системе, в
которой производится тестирование,
баз данных
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.2.
Обобщенная трудовая функция
|
|
Наименование
|
Разработка
тестовых случаев, проведение
тестирования и исследование результатов
|
Код
|
B
|
Уровень
квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Возможные
наименования должностей
|
Тестировщик
Инженер-тестировщик
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
образование — бакалавриат
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Стаж
работы не менее года в области
разработки и тестирования программного
обеспечения
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Дополнительные
характеристики
|
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
2131
|
Разработчики
и аналитики компьютерных систем
|
|
2139
|
Специалисты
по компьютерам, не вошедшие в другие
группы
|
|
ОКСО
|
080800
230100
230200
|
«Прикладная
информатика». Бакалавр прикладной
информатики
«Информатика
и вычислительная техника» Бакалавр
техники и технологии
«Информационные
системы» Бакалавр информационных
систем
|
|
3.2.1.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Определение
и описание тестовых случаев, включая
разработку автотестов
|
Код
|
B/01.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Изучение
плана тестирования и выявление
приоритетных областей покрытия
тестовыми случаями
|
|
Идентификация
всех значений, которые вводятся
участниками в сценарии использования
системы
|
|
Выделение
классов эквивалентности значений
каждого типа входных данных
|
|
Построение
таблиц, в которые помещен список
комбинаций значений из различных
классов эквивалентности
|
|
Построение
тестовых случаев, в которых сочетаются
одна перестановка значений с
необходимыми внешними ограничениями
|
|
Написание
программ для автоматизированного
тестирования (при необходимости)
|
|
Разработка
рабочих заданий для младших
тестировщиков
|
|
Необходимые
умения
|
Документировать
тесты
|
|
Разрабатывать
скрипты для автоматизации тестирования
|
|
Понимать
процесс тестирования программного
обеспечения и жизненный цикл
программного продукта
|
|
Работать
в команде с разработчиками
|
|
Анализировать
тестовые случаи
|
|
Необходимые
знания
|
Классификация
видов и типов тестирования
|
|
Техники
проектирования и комбинаторики
тестов
|
|
Основы
работы необходимых приложений
|
|
Системы
автоматизированного тестирования
|
|
Язык
скриптов для написания автотестов
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.2.2.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Проведение
тестирования по разработанным
тестовым случаям
|
Код
|
B/02.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Выполнение
необходимых видов тестирования в
соответствии с планом тестирования
|
|
Проведение
автоматизированного тестирования,
при необходимости
|
|
Получение
статистики о выполнениях тестов
|
|
Анализ
полученных результатов
|
|
Составление
новых тестовых случаев и повторение
тестирования, при необходимости
|
|
Работа
в команде с разработчиками
|
|
Оформление
полученных результатов в соответствии
с требуемым форматом
|
|
Необходимые
умения
|
Понимать
процесс тестирования программного
обеспечения и жизненный цикл
программного продукта
|
|
Пользоваться
специальным программным обеспечением
для автоматизированного тестирования
(при необходимости)
|
|
Необходимые
знания
|
Техники
тестирования (техники, базирующиеся
на интуиции и опыте инженера; техники,
базирующиеся на спецификации; техники,
ориентированные на код; тестирование,
ориентированное на дефекты; техники,
базирующиеся на условиях использования;
тестирование, базирующееся на
надежности инженерного процесса;
техники, базирующиеся на природе
приложения)
|
|
Системы
автоматизированного тестирования
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.2.3.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Восстановление
тестов после сбоев, повлекших за
собой нарушение работы системы
|
Код
|
B/03.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Определение
причины сбоя вместе с разработчиками
|
|
Исправление
проблемы, если она находится в
компетенции специалиста; если нет,
то подготовка отчета начальству и
группе разработчиков
|
|
Выполнение
начальных настроек для проведения
тестирования
|
|
Проведение
повторного тестирования
|
|
Описание
полученной ситуации в рабочем журнале
|
|
Необходимые
умения
|
Самостоятельный
поиск информации, необходимой для
восстановления тестов после сбоя
|
|
Необходимые
знания
|
Архитектура
тестируемой системы
|
|
Основы
работы в операционной системе, в
которой производится тестирование
|
|
Техники
тестирования (техники, базирующиеся
на интуиции и опыте инженера; техники,
базирующиеся на спецификации; техники,
ориентированные на код; тестирование,
ориентированное на дефекты; техники,
базирующиеся на условиях использования;
тестирование, базирующееся на
надежности инженерного процесса;
техники, базирующиеся на природе
приложения)
|
|
Системы
автоматизированного тестирования
|
|
Основы
программирования
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
|
|
|
3.2.4.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Анализ
результатов тестирования
|
Код
|
B/04.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Получение
данных об ожидаемых результатах
тестирования
|
|
Получение
данных о реальных результатах
тестирования
|
|
Проверка
на соответствие полученных результатов
|
|
Исследование
некорректных результатов тестирования,
при необходимости
|
|
Проверка
тестового сценария на ошибку в данных,
при необходимости
|
|
Проверка
тестовых методов на охват основных
функций и свойств, при необходимости
|
|
Проверка
выполнения достигнутой цели
тестирования тестовым сценарием
|
|
Необходимые
умения
|
Сопоставлять
и анализировать информацию
|
|
Проводить
сравнительный анализ
|
|
Составлять
и оформлять документы
|
|
Необходимые
знания
|
Инструменты
выполнения тестов
|
|
Базовые
техники проектирования и комбинаторики
тестов
|
|
Типы
дефектов, их классификации и статистики
возникновения
|
|
Виды
и техники тестирования
|
|
Понимание
среды применения разрабатываемого
программного продукта
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
|
|
|
3.2.5.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Проверка
исправленных дефектов в порядке их
приоритета
|
Код
|
B/06.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Получение
обновленной версии программного
обеспечения
|
|
Определение
критериев масштабов изменений для
выявления необходимости проведения
регрессионных тестов
|
|
Выполнение
тестовых сценариев, выявивших дефекты,
для подтверждения успешности их
выполнения после исправления
программного обеспечения
|
|
Сообщение
руководителю о завершении задания
|
|
Необходимые
умения
|
Работать
в команде с разработчиками
|
|
Использовать
шаблоны тестов
|
|
Применять
тесты
|
|
Необходимые
знания
|
Жизненный
цикл программного обеспечения,
жизненный цикл дефекта
|
|
Техники
тестирования (техники, базирующиеся
на интуиции и опыте инженера; техники,
базирующиеся на спецификации; техники,
ориентированные на код; тестирование,
ориентированное на дефекты; техники,
базирующиеся на условиях использования;
тестирование, базирующееся на
надежности инженерного процесса;
техники, базирующиеся на природе
приложения)
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.2.6.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Предоставление
результатов тестирования руководителю
группы (отдела) тестировщиков
|
Код
|
B/07.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Составление
статистики выполнения тестов
|
|
Составление
отчета о проведенном тестировании,
в соответствии с регламентом своей
организации
|
|
Необходимые
умения
|
Работать
с текстовыми редакторами и другими
пакетами для создания отчетов
|
|
Необходимые
знания
|
Формат
представления информации по регламенту
организации
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.2.7.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Деятельность
по обучению младших тестировщиков
|
Код
|
B/08.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Подготовка
аналитической справки о недостающих
знаниях и умениях
|
|
Подготовка
методических материалов для обучения
согласно требованиям руководителя,
проводящего обучение
|
|
Необходимые
умения
|
Объяснять
материал, подготовленный для обучения
|
|
Отвечать
на вопросы обучающихся
|
|
Необходимые
знания
|
Основные
понятия и виды тестирования и
материала, на основе которого
проводится обучение
|
|
Основы
методики преподавания
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.3.
Обобщенная трудовая функция
|
|
Наименование
|
Разработка
документов для тестирования и анализ
качества покрытия
|
Код
|
С
|
Уровень
квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
Возможные
наименования должностей
|
Тест-дизайнер
Ведущий
тестировщик
Старший
инженер-тестировщик
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
образование – бакалавриат
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Стаж
работы в области разработки и
тестирования программного обеспечения
не менее трех лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
|
|
|
Дополнительные
характеристики
|
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
2131
|
Разработчики
и аналитики компьютерных систем
|
|
2139
|
Специалисты
по компьютерам, не вошедшие в другие
группы
|
|
ОКСО
|
080800
230100
230200
|
«Прикладная
информатика». Бакалавр прикладной
информатики
«Информатика
и вычислительная техника» Бакалавр
техники и технологии
«Информационные
системы» Бакалавр информационных
систем
|
|
3.3.1.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Оценка
требований исходной документации
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Тестирование
исходной документации (поиск
нестыковок, выяснение недостающей
информации по продукту)
|
|
Проведение
анализа требований на реализуемость
|
|
Проведение
анализа требований с точки зрения
пригодности к тестированию
|
|
Подготовка
отчета о некорректности документации,
при необходимости
|
|
Необходимые
умения
|
Анализировать
взаимосвязи, выявлять пропущенную
информацию
|
|
Определять
наиболее затратные места в процессе
тестирования
|
|
Определять
конечные данные для эксплуатации на
основе разрабатываемых требований
|
|
Необходимые
знания
|
Методы
анализа и тестирования требований
|
|
Теория
тестирования (модели тестирования,
планирование тестирования, тест-дизайн,
проектирование тестов)
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.3.2.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Определение
требований к тестам
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Изучение
документации с требованиями к
разрабатываемому программному
продукту
|
|
Разработка
требования к тестированию на основе
требований к системе (бизнес-требований,
функциональных требований, требований
к производительности и др.)
|
|
Необходимые
умения
|
Определять
цели тестирования
|
|
Разрабатывать
требования к тестированию
|
|
Выбирать
и комбинировать техники тестирования
|
|
Оценивать
важность (приоритет выполнения)
различных тестов (на основе приоритетов
пользователя, проектных задач и рисков
возникновения ошибки)
|
|
Необходимые
знания
|
Теория
тестирования (модели тестирования,
планирование тестирования, тест-дизайн,
проектирование тестов)
|
|
Техники
тестирования
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.3.3.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Разработка
тестовых документов, включая план
тестирования
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Определение
цели тестирования
|
|
Определение
объекта тестирования
|
|
Определение
видов тестирования (приемочное,
установочное, альфа- и бета-тестирование)
|
|
Определение
входных данных
|
|
Разработка
последовательности проведения работ:
подготовки, тестирования, уточнения
сроков этапов работы, анализа
результатов в разрезе запланированных
фаз разработки
|
|
Выбор
видов тестирования и их применения
по отношению к объекту тестирования
|
|
Определение
критериев начала и окончания
тестирования
|
|
Описание
необходимых
рабочих ресурсов
|
|
Составление
плана тестирования
|
|
Необходимые
умения
|
Формулировать
и структурировать полученную информацию
|
|
Распределять
имеющиеся ресурсы (человеко-часы,
машино-часы)
|
|
Оценивать
важность (приоритет выполнения)
различных тестов (на основе приоритетов
пользователя, проектных задач и рисков
возникновения ошибки)
|
|
Необходимые
знания
|
Теория
тестирования (модели тестирования,
планирование тестирования, тест-дизайн,
проектирование тестов)
|
|
Техники
тестирования
|
|
Стандарты
в области тестирования
|
|
Стандарты
и методологии, применяемые к необходимым
приложениям
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.3.4.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Оценка
тестов
|
Код
|
C/04.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Оценка
покрытия кода тестовыми случаями
|
|
Оценка
покрытия требований тестовыми случаями
|
|
Анализ
пропущенных дефектов и причины их
пропуска
|
|
Проведение
сбора продуктовых метрик
|
|
Определение
набора исполняемых тест-кейсов
|
|
Отслеживание
работоспособности скриптов для
автотестов
|
|
Необходимые
умения
|
Выбирать
и комбинировать техники тестирования
|
|
Оценивать
важность (приоритет выполнения)
различных тестов (на основе приоритетов
пользователя, проектных задач и рисков
возникновения ошибки)
|
|
Необходимые
знания
|
Классы
эквивалентности, тестирование операций
сравнения, покрытие программного
кода
|
|
Метрики
покрытия глубины тестирования
|
|
Модели
роста надежности
|
|
Жизненный
цикл тестов, оценки надежности
|
|
Типы
дефектов, классификации и статистики
возникновения
|
|
Понятия
и термины из области измерения
программного обеспечения
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.3.5.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Подбор
персонала совместно с руководителем
подразделения и специалистом
соответствующей службы
|
Код
|
C/05.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Анализ
резюме соискателя
|
|
Проведение
собеседования совместно с руководителем
и составление объективного мнения о
компетенции соискателя
|
|
Разработка
тестового задания для соискателя,
при необходимости
|
|
Проверка
и анализ результата выполнения
тестового задания, при необходимости
|
|
Подготовка
отчета о результатах собеседования
с обоснованием принятого решения
|
|
Необходимые
умения
|
Оценивать
квалификацию соискателей
|
|
Принимать
решение на основе полученной информации
|
|
Необходимые
знания
|
Квалификационные
требования к персоналу
|
|
Должностные
инструкции различных уровней
специалистов по тестированию
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.3.6.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Проведение
обучения тестировщиков
|
Код
|
C/06.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Проведение
аттестации специалистов и выявление
уровня квалификации
|
|
Разработка
плана обучения
|
|
Организация
обучения специалистов или выбор курса
обучения
|
|
Разработка
оценочного (тестового) материала для
проверки усвоения материала
|
|
Разработка
принципов мотивации обучения с учетом
политики организации
|
|
Подбор
необходимой литературы и других
источников информации по темам
обучения
|
|
Подготовка
отчета о результатах проведенного
обучения
|
|
Необходимые
умения
|
Оценивать
квалификацию сотрудников
|
|
Оценивать
качество и актуальность предлагаемых
курсов обучения
|
|
Структурировать
собственные знания и накопленный
опыт
|
|
Работать
с учебной литературой
|
|
Необходимые
знания
|
Материал
обучения
|
|
Методики
обучения
|
|
Методики
оценки
|
|
Кадровая
политика организации
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.4.
Обобщенная трудовая функция
|
|
Наименование
|
Разработка
стратегии тестирования и управление
процессом тестирования
|
Код
|
D
|
Уровень
квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
Возможные
наименования должностей
|
Тест-менеджер
Руководитель
службы тестирования
Руководитель
команды тестовых инженеров
Руководитель
отдела тестирования
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
образование – специалитет, магистратура
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Стаж
работы в области разработки и
тестирования программного обеспечения
не менее пяти лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Дополнительные
характеристики
|
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
2131
|
Разработчики
и аналитики компьютерных систем
|
|
2139
|
Специалисты
по компьютерам, не вошедшие в другие
группы
|
|
ОКСО
|
230100
230101
230102
230104
230105
230200
230201
|
«Информатика
и вычислительная техника» Магистр
техники и технологии
«Вычислительные
машины, комплексы, системы и сети»
Инженер
«Автоматизированные
системы обработки информации и
управления» Инженер
«Системы
автоматизированного проектирования»
Инженер
«Программное
обеспечение вычислительной техники
и автоматизированных систем» Инженер
«Информационные
системы» Магистр информационных
систем
«Информационные
системы и технологии» Инженер
|
|
3.4.1.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Выявление
приоритетных функций для покрытия
тестирования
|
Код
|
D/01.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Проведение
совместно с аналитиком переговоров
с заказчиком
|
|
Уточнение
приоритетов заказчика
|
|
Корректировка
рабочего процесса команды тестирования
на основе результатов переговоров с
заказчиком
|
|
Необходимые
умения
|
Анализировать
взаимосвязи, выявлять пропущенную
информацию
|
|
Понимать
процесс разработки проекта
|
|
Необходимые
знания
|
Общая
информация о проектных методологиях
|
|
Предметная
область разрабатываемого программного
обеспечения
|
|
Ограничения
тестирования (теория и практика)
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.4.2.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Утверждение
с аналитиком (и/или руководителем
проекта) требований заказчика
|
Код
|
D/02.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Проведение
экспертизы требований совместно с
аналитиком и/или руководителем проекта
для выявления пропущенных требований
|
|
Анализ
требований для исключения некорректно
сформулированных требований
|
|
Согласование
методик и методов тестирования
|
|
Необходимые
умения
|
Анализировать
ответы, выявлять пропущенную информацию
|
|
Выявлять
приоритеты функциональных требований
|
|
Необходимые
знания
|
Анализ
требований к программному обеспечению
|
|
Понимание
жизненного цикла разработки программного
обеспечения , различных методологий
его разработки и места тестирования
в данном процессе
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
|
|
|
3.4.3.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Формирование
и утверждение стратегии тестирования
|
Код
|
D/03.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Определение
целей тестирования, уровня тестирования,
ролей и обязанностей каждого члена
команды
|
|
Определение
требования к тестовым данным
|
|
Определение
инструментальных средств для достижения
целей тестирования
|
|
Определение
требований к окружению и программному
обеспечению, необходимых для достижения
целей тестирования
|
|
Проведение
анализа рисков и выработка плана по
снижению рисков
|
|
Оценка
сроков выполнения тестирования
|
|
Принятие
решения об автоматизации тестирования
|
|
Определение
рабочих ресурсов (количества
тестировщиков, списка рабочих станций,
тестовых сред), для проведения
тестирования
|
|
Определение
и документирование механизмов передачи
продукта на тестирование
|
|
Необходимые
умения
|
Определять
наиболее значимые критерии качества
программного продукта
|
|
Выделять
оптимальный вариант
|
|
Принимать
решения в критических ситуациях
|
|
Необходимые
знания
|
Теория
различных стратегий тестирования
|
|
Базовые
понятия качества программного продукта
и качества процесса разработки
программного обеспечения
|
|
Метрики
и риски тестирования
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
3.4.4.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Организация
рабочего процесса команды специалистов
по тестированию (включая оценку
трудозатрат)
|
Код
|
D/04.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Распределение
нагрузки между тестировщиками
|
|
Организация
рабочего процесса команды тестирования
|
|
Разработка
политики мотивации специалистов по
тестированию
|
|
Контроль
рабочего процесса команды тестирования,
контроль хода выполнения тестовых
заданий
|
|
Корректировка
рабочего процесса команды тестирования,
при необходимости
|
|
Необходимые
умения
|
Формировать
команду для тестирования программного
обеспечения
|
|
Принимать
решения в критических ситуациях
|
|
Необходимые
знания
|
Основы
организации труда и управления; основы
трудового законодательства; правила
и нормы охраны труда и пожарной
безопасности
|
|
Жизненный
цикл разработки программного
обеспечения, различные методологии
его разработки и место тестирования
в данном процессе
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
|
|
|
3.4.5.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Мониторинг
работ и информирование о ходе работ
заинтересованных лиц
|
Код
|
D/05.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Контроль
процесса тестирования (включая сроки
исполнения)
|
|
Уведомление
о ходе тестирования заинтересованных
лиц в формате, установленном регламентом
организации
|
|
Обеспечение
разработчиков и других заинтересованных
сторон информацией о проблеме для ее
идентификации и исправления
|
|
Составление
отчетов, включающих анализ реального
и запланированного состояний
|
|
Необходимые
умения
|
Принимать
решения на основании данных мониторинга
тестирования
|
|
Необходимые
знания
|
Теория
критериев качества программного
продукта и качества процесса разработки
программного обеспечения
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
|
|
|
3.4.6.
Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Проведение
интервью, оценка технических знаний
кандидата на замещение вакансии
|
Код
|
D/06.6
|
Уровень
(подуровень)
квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые
действия
|
Составление
перечня необходимых навыков для
специалиста определенного уровня
|
|
Организация
и проведение технического интервью
|
|
Проведение
анализа полученных результатов
интервью
|
|
Оценка
соответствия навыков и умений кандидата
квалификационным требованиям
|
|
Необходимые
умения
|
Формировать
команду
|
|
Необходимые
знания
|
Квалификационные
требования к специалистам по
тестированию разного уровня квалификации
|
|
Способы
выявления необходимых качеств и
умений специалистов в ходе интервью
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
|
IV.
Сведения об организациях-разработчиках
профессионального
стандарта
|
|
4.1.Ответственная
организация –
разработчик
|
|
ООО
«Нордавинд-Дубна», город Дубна,
Московская область
|
|
|
|
|
Генеральный
директор Свирин Илья Сергеевич
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2.Наименования
организаций – разработчиков
|
-
|
Ассоциация
предприятий компьютерных и информационных
технологий, город Москва
|
-
|
ЗАО
«АБМ», город Москва
|
-
|
ЗАО
«Технокерт», город Москва
|
-
|
ООО
«ORACLE»,
город Москва
|
-
|
ООО
«Аурига», город Санкт-Петербург
|
-
|
ООО
«ЛИТ-ТРАСТ», город Дубна, Московской
области
|
-
|
ООО
«СМАРТЕК СЕКЬЮРИТИ», город Москва
|
-
|
ООО
НПГ «ТРАДИЦИЯ», город Москва
|
-
|
ФГУП
ГНЦ РФ «ВНИИгеосистем», город Москва
|
-
|
ФГУП
МОКБ «МАРС», город Москва
|
-
|
Филиал
корпорации «Делавэр Инжиниринг
Менеджмент, Инк», город Москва
|
1
Общероссийский
классификатор занятий
2
Общероссийский классификатор видов
экономической деятельности
3Общероссийский
классификатор специальностей по
образованию
