СКАЧАТЬ Полный профстандарт № 451 Специалист планово-экономического сопровождения деятельности организации водоснабжения и водоотведения
УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства
труда
и социальной защиты Российской Федерации
от
«19» марта 2015 г. №166н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ
Специалист
планово-экономического сопровождения
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
451
|
|
Регистрационный
номер
|
Содержание
I.
Общие сведения 1
II.
Описание трудовых функций, входящих в
профессиональный стандарт (функциональная
карта вида профессиональной деятельности) 2
III.
Характеристика обобщенных трудовых
функций 3
3.1.
Обобщенная трудовая функция «Организация
комплексного экономического анализа
и планирования экономической деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения» 3
3.2.
Обобщенная трудовая функция «Руководство
структурным подразделением специалистов,
осуществляющих планово-экономическое
сопровождение деятельности организации
водоснабжения и водоотведения» 10
IV.
Сведения об организациях – разработчиках
профессионального стандарта 13
I. Общие
сведения
|
Планирование,
координация и контроль экономической
деятельности организаций водоснабжения
и водоотведения
|
|
16.057
|
|
(наименование
вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная
цель вида профессиональной деятельности:
|
Обеспечение
эффективной работы по экономическому
планированию, направленному на
организацию рациональной хозяйственной
деятельности организаций водоснабжения
и водоотведения
|
Группа
занятий:
|
1231
|
Руководители
финансово-экономических и административных
подразделений (служб)
|
2441
|
Экономисты
|
|
(код
ОКЗ1)
|
(наименование)
|
(код
ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение
к видам экономической деятельности:
|
69.20
|
Деятельность
по оказанию услуг в области бухгалтерского
учета, по проведению финансового
аудита, по налоговому консультированию
|
|
70.10.1
|
Деятельность
по управлению финансово-промышленными
группами
|
|
(код
ОКВЭД2)
|
(наименование
вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт
(функциональная
карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные
трудовые функции
|
Трудовые
функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень
квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень
(подуровень) квалификации
|
|
A
|
Организация
комплексного экономического анализа
и планирования экономической
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
5
|
Комплексный
экономический анализ
производственно-хозяйственной
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
A/01.5
|
5
|
|
Организация
статистического учета и отчетности
организации
|
A/02.5
|
5
|
|
Анализ
и систематизация нормативных затрат
на выполнение работ (услуг) организации
водоснабжения и водоотведения
|
А/03.5
|
5
|
|
Анализ
цен, разработка и представление на
утверждение проектов цен (тарифов)
|
А/04.5
|
5
|
|
Разработка
систем оплаты труда, премирования и
контроль соблюдения штатной дисциплины
в организации водоснабжения и
водоотведения
|
А/05.5
|
5
|
|
Формирование
планов хозяйственно-финансовой
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
А/06.5
|
5
|
|
В
|
Руководство
структурным подразделением специалистов,
осуществляющих планово-экономическое
сопровождение деятельности организации
водоснабжения и водоотведения
|
6
|
Координация
работы по сопровождению реализации
инвестиционно-производственных
программ деятельности организации
водоснабжения и водоотведения
|
В/01.6
|
6
|
|
Разработка
методических рекомендаций и
унифицированной плановой документации
организации водоснабжения и
водоотведения
|
В/02.6
|
6
|
III. Характеристика обобщенных трудовых
функций
3.1.
Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Организация
комплексного экономического анализа
и планирования экономической
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
Код
|
A
|
Уровень
квалификации
|
5
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Возможные
наименования должностей, профессий
|
Специалист
планово-экономического сопровождения
деятельности организации
Экономист
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Образовательные
программы среднего профессионального
образования – программы подготовки
специалистов среднего звена
Основные
программы профессионального обучения
– программы профессиональной
подготовки по должностям служащих,
программы переподготовки служащих,
программы повышения квалификации
служащих
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Опыт
работы не менее одного года в сфере
планово-экономической деятельности
для специалистов, имеющих среднее
профессиональное образование
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
Дополнительные
характеристики
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
2441
|
Экономист
|
|
ЕКС3
|
—
|
Экономист
|
|
ОКПДТР4
|
27728
|
Экономист
|
|
27740
|
Экономист
по бухгалтерскому учету и анализу
хозяйственной деятельности
|
|
27745
|
Экономист
по планированию
|
|
27755
|
Экономист
по труду
|
|
27759
|
Экономист
по финансовой работе
|
|
ОКСО5
|
080104
|
Экономика
труда
|
|
080502
|
Экономика
и управление на предприятии (по
отраслям)
|
3.1.1.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Комплексный
экономический анализ
производственно-хозяйственной
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
Код
|
A/01.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Анализ
выполнения подразделениями организации
годовых, квартальных, месячных и
других заданий
|
|
Сбор
и обобщение данных для анализа
производственно-хозяйственной
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
|
Составление
пояснительной записки к годовому
отчету по результатам
производственно-хозяйственной
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
|
Подготовка
аналитической отчетности к балансовой
комиссии по итогам деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Организация
контрольно-ревизионной работы по
проверке результатов хозяйственной
деятельности подразделений организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Необходимые
умения
|
Анализировать
показатели выполнения плановых
заданий подразделениями организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Обобщать
полученные данные и расчетные
показатели
|
|
Готовить
отчетную документацию по результатам
производственно-хозяйственной
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
водоснабжения и водоотведения
|
|
Порядок
ведения учета затрат по видам
деятельности организаций, осуществляющих
горячее водоснабжение, холодное
водоснабжение и (или) водоотведение,
и единой системы таких затрат
|
|
Методические
материалы по анализу и учету деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Порядок
и сроки составления установленной
отчетности
|
|
Методы
экономического анализа и учета
показателей деятельности организации
и ее подразделений
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
3.1.2.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Организация
статистического учета и отчетности
организации
|
Код
|
A/02.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Сбор,
обработка и обобщение необходимых
материалов по анализу и
оперативно-стратегическому учету
результатов деятельности организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Выполнение
задач статистического наблюдения на
основе данных первичных учетных
документов
|
|
Подготовка
статистических показателей трудовых
и материальных ресурсов
|
|
Подготовка
и представление статистической
отчетности в установленные сроки, по
утвержденным формам
|
|
Систематизация
статистических материалов по
оперативному учету деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Организация
хранения и защиты поступающей от
подразделений статистической
информации по результатам деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Необходимые
умения
|
Выполнять
работы по сбору, обработке и обобщению
информации по результатам
планово-экономической деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Составлять
справки по статистической отчетности
|
|
Формировать
систему статистических показателей
деятельности
|
|
Формировать
статистическую отчетность по
установленным формам и в установленные
сроки
|
|
Необходимые
знания
|
Унифицированные
формы статистической отчетности
|
|
Нормативные
документы, регулирующие статистический
учет и отчетность организаций
водоснабжения и водоотведения
|
|
Формы
государственной и отраслевой
статистической отчетности
|
|
Регламентирующий
документ, определяющий форму
статистической отчетности
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
3.1.3.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ
и систематизация нормативных затрат
на выполнение работ (услуг) организации
водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
А/03.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Систематизация
информации о нормах и нормативах
затрат на выполнение работ (услуг),
поступающих от соответствующих
подразделений организации водоснабжения
и водоотведения
|
|
Создание
фондов нормативной информации
организации
|
|
Составление
нормативных калькуляций и обеспечение
ими подразделений организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Учет
изменений норм и их внесение в
нормативные калькуляции
|
|
Контроль
своевременности внесения изменений
норм в нормативные калькуляции
|
|
Составление
отчетов по изменениям норм в организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Анализ
и расчет отклонений от норм затрат
на выполнение работ (услуг) организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Составление
сводного учета затрат организации
|
|
Необходимые
умения
|
Составлять
нормативные, плановые и отчетные
калькуляции
|
|
Использовать
единую номенклатуру статей расходов
|
|
Учитывать
потери и отклонения в прибыли
организации
|
|
Составлять
и заполнять ведомости сводного учета
затрат на выполнение работ организацией
водоснабжения и водоотведения
|
|
Необходимые
знания
|
Положения
по планированию, учету и калькулированию
себестоимости работ (услуг) в
организациях
|
|
Правила
учета и систематизации отклонений
от норм и нормативов деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Типовые
указания по применению нормативного
метода учета затрат на производство
и по калькулированию нормативной и
фактической себестоимости работ
(услуг)
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
3.1.4.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ
цен, разработка и представление на
утверждение проектов цен (тарифов)
|
Код
|
А/04.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Анализ
объемов производства и реализации
услуг организацией водоснабжения и
водоотведения
|
|
Анализ
экономической обоснованности тарифов
|
|
Анализ
цен на выполнение работ (услуг)
организацией водоснабжения и
водоотведения
|
|
Расчет
себестоимости услуги организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Расчет
величины необходимой валовой прибыли
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Разработка
мероприятий по ликвидации убыточности
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
|
Доработка
и изменение тарифов с целью устранения
замечаний и разногласий с органами
регулирования
|
|
Выполнение
работ по подготовке и представлению
необходимых материалов для утверждения
новых цен на продукцию, работы, услуги
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Формирование
тарифного дела организации водоснабжения
и водоотведения
|
|
Необходимые
умения
|
Рассчитывать
себестоимость услуг организации
|
|
Рассчитывать
величину валовой прибыли организации
|
|
Проверять
доступность для потребителей тарифов
на работы и услуги организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Проверять
соответствие тарифов предельным
индексам
|
|
Необходимые
знания
|
Отечественный
и зарубежный опыт рациональной
организации экономической деятельности
организации в условиях рыночной
экономики
|
|
Распорядительные
и учетные документы
|
|
Методики
расчета тарифов
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
3.1.5.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка
систем оплаты труда, премирования и
контроль соблюдения штатной дисциплины
в организации водоснабжения и
водоотведения
|
Код
|
А/05.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Анализ
эффективности применения действующей
системы оплаты труда сотрудников в
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Разработка
мероприятий по совершенствованию
организации заработной платы всех
категорий работников организации
|
|
Разработка
применительно к конкретным условиям
организации положений о премировании
работников и контроль правильности
их применения
|
|
Контроль
и анализ расходования фонда оплаты
труда в организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Обеспечение
правильности применения тарифных
ставок, окладов, надбавок, доплат и
коэффициентов к заработной плате
|
|
Контроль
правильности тарификации работ и
установления разрядов рабочим и
соблюдения штатной дисциплины
|
|
Анализ
организации и структуры заработной
платы по подразделениям организации,
отдельным категориям и профессиям
работников
|
|
Организация
и осуществление совместно с бухгалтерией
учета и отчетности по труду и заработной
плате организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Подготовка
для утверждения перечня работ и
профессий рабочих, оплачиваемых по
повышенным тарифным ставкам в связи
с тяжелыми и вредными условиями труда
|
|
Анализ
отчетности по формированию системы
оплаты труда в организации водоснабжения
и водоотведения
|
|
Необходимые
умения
|
Разрабатывать
предложения по совершенствованию
планирования трудовых показателей,
рациональному использованию рабочего
времени, правильному использованию
фонда заработной платы и снижению
трудовых затрат в организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Осуществлять
контроль расходования фонда заработной
платы организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Осуществлять
контроль соблюдения постановлений,
приказов по вопросам доплат за тяжелые
и вредные условия труда
|
|
Необходимые
знания
|
Виды,
формы и системы оплаты труда, порядок
начисления заработной платы
|
|
Бухгалтерский
учет
|
|
Состав
фонда заработной платы и выплат
социального характера
|
|
Распорядительные
и учетные документы
|
|
Особенности
порядка исчисления средней заработной
платы
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
3.1.6.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование
планов хозяйственно-финансовой
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
Код
|
А/06.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Подготовка
данных для формирования задач
хозяйственно-финансового планирования
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
|
Подготовка
предложений о порядке, сроках и
участниках разработки планов
хозяйственно-финансовой деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Распределение
производственной программы между
подразделениями организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Анализ
и обобщение обоснований и расчетов
проектов хозяйственно-финансовых
планов подразделений организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Формирование
планов хозяйственно-финансовой
деятельности подразделений на основе
утвержденного плана деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Доведение
заданий хозяйственно-финансовой
деятельности подразделениям по
установленному перечню показателей
|
|
Необходимые
умения
|
Контролировать
работу по экономическому планированию,
направленному на организацию
рациональной хозяйственной деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Разрабатывать
проекты перспективных и текущих
планов развития деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Контролировать
внесение соответствующих корректировок
в планы хозяйственно-финансовой
деятельности организации, подразделений
в случае изменения производственно-хозяйственной
ситуации
|
|
Нормативно-правовые
акты, регламентирующие вопросы
планирования хозяйственно-финансовой
деятельности организаций системы
водоснабжения и водоотведения
|
|
Необходимые
знания
|
Методические
документы по планированию
хозяйственно-финансовой деятельности
организаций
|
|
Методики
разработки перспективных, годовых и
текущих планов деятельности организации
|
|
Ведомственные
нормативные документы
|
|
Порядок
подготовки данных для формирования
задач хозяйственно-финансового
планирования деятельности организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Методика
подготовки предложений о порядке,
сроках и участниках разработки планов
хозяйственно-финансовой деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
3.2.
Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Руководство
структурным подразделением специалистов,
осуществляющих планово-экономическое
сопровождение деятельности организации
водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
В
|
Уровень
квалификации
|
6
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Возможные
наименования должностей, профессий
|
Ведущий
специалист планово-экономического
сопровождения деятельности организации
Старший
экономист
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
образование – бакалавриат
Дополнительные
профессиональные программы
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Опыт
работы в сфере планово-экономической
деятельности не менее трех лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
Дополнительные
характеристики
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1231
|
Руководители
финансово-экономических и административных
подразделений (служб)
|
|
2441
|
Экономист
|
|
ЕКС
|
—
|
Экономист
|
|
ОКПДТР
|
27745
|
Экономист
по планированию
|
|
27755
|
Экономист
по труду
|
|
27759
|
Экономист
по финансовой работе
|
|
ОКСО
|
080104
|
Экономика
труда
|
|
080502
|
Экономика
и управление на предприятии (по
отраслям)
|
3.2.1.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Координация
работы по сопровождению реализации
инвестиционно-производственных
программ деятельности организации
водоснабжения и водоотведения
|
Код
|
В/01.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Обеспечение
взаимодействий структурного
подразделения для координации
планово-экономической деятельности
организации
|
|
Планирование
и контроль деятельности сотрудников
подразделения организации водоснабжения
и водоотведения
|
|
Координация
работы структурного подразделения
по формированию инвестиционно-производственной
программы в части разработки тарифов
и надбавок
|
|
Организация
сбора и обобщения показателей
выполнения инвестиционно-производственной
деятельности организации
|
|
Руководство
мониторингом этапов реализации
инвестиционно-производственной
программы деятельности организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Контроль
выявления отклонений фактических
экономических показателей реализации
инвестиционно-производственной
программы от плановых показателей
|
|
Планирование
мероприятий, направленных на выполнение
инвестиционно-производственной
программы деятельности организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Руководство
подготовкой отчетности по результатам
реализации инвестиционно-производственной
программы деятельности организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Необходимые
умения
|
Применять
алгоритм расчета затрат на привлечение
кредита и лизинга
|
|
Использовать
методики сбора исходной информации
и расчета целевых показателей
инвестиционно-производственной
программы
|
|
Вносить
предложения по разработке экономической
политики производственной деятельности
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Необходимые
знания
|
Перспективы
развития отрасли
|
|
Нормативно-правовые
документы, регламентирующие порядок
разработки инвестиционно-производственных
программ
|
|
Возможности
применения вычислительной техники
для технико-экономических расчетов
и анализа производственной и
экономической деятельности организации
|
|
Схемы
контроля выполнения работ по реализации
инвестиционно- производственной
программы деятельности организации
|
|
Прогноз
социально-экономического развития
Российской Федерации на предстоящий
плановый период
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
3.2.2.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка
методических рекомендаций и
унифицированной плановой документации
организации водоснабжения и
водоотведения
|
Код
|
В/02.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Методическое
сопровождение разработки форм
документации деятельности
планово-экономической службы
организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Контроль
порядка и сроков проведения работ по
технико-экономическому планированию
деятельности организации
|
|
Методическое
руководство учетом и анализом
результатов производственно-хозяйственной
деятельности организации
|
|
Контроль
выполнения расчетов экономической
эффективности деятельности организации
водоснабжения и водоотведения
|
|
Разработка
и внедрение экономических стандартов
работы организации водоснабжения и
водоотведения
|
|
Внедрение
средств механизированной и
автоматизированной обработки плановой
и учетной информации
|
|
Необходимые
умения
|
Обеспечивать
разработку рациональной отчетной
документации
|
|
Осуществлять
координацию проведения исследований,
направленных на повышение эффективности
производственно-хозяйственной и
финансовой деятельности организации
|
|
Разрабатывать
предложения по совершенствованию
структуры подразделений организации,
направленные на возможное уменьшение
численности персонала и повышение
уровня производительности и
рентабельности организации
|
|
Координировать
работу сотрудников по направлениям
планово-экономического сопровождения
деятельности организации водоснабжения
и водоотведения
|
|
Необходимые
знания
|
Возможности
применения вычислительной техники
для технико-экономических расчетов
и анализа производственной и
экономической деятельности организации
|
|
Перечень
показателей надежности, качества,
энергетической эффективности объектов
централизованных систем горячего
водоснабжения, холодного водоснабжения
и водоотведения, порядка и правил
определения плановых значений и
фактических значений таких показателей
|
|
Трудовое
законодательство Российской Федерации
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках
профессионального стандарта
4.1.
Ответственная организация-разработчик
|
Общество
с ограниченной ответственностью
«АМИК», город Люберцы, Московская
область
|
|
Генеральный
директор Михайлов Алексей Игоревич
|
4.2.
Наименования организаций-разработчиков
-
|
Аналитический
центр ЗАО «РОСА», город Москва
|
-
|
АО
«Мосводоканал», город Москва
|
-
|
ГП
«Калугаоблводоканал», город Калуга
|
-
|
Институт
ДПО ГАСИС НИУ «Высшая школа экономики»,
город Москва
|
-
|
Многопрофильный
учебно-курсовой комбинат начального
и профессионального образования,
город Калуга
|
-
|
МП
«Теплоснабжение», город Обнинск,
Калужская область
|
-
|
Муниципальное
предприятие города Обнинска Калужской
области «Водоканал», город Обнинск,
Калужская область
|
-
|
МУП
«Калугатеплосеть», город Калуга
|
-
|
МУП
ГО «Водоканал», город Рыбинск,
Ярославская область
|
-
|
НОУ
«Учебно-курсовой комбинат», город
Обнинск, Калужская область
|
-
|
ОАО
«ДГК» филиал «Хабаровская генерация»,
город Хабаровск
|
-
|
ОАО
«РСК», город Москва
|
-
|
ООО
«Натуральный продукт», деревня Доброе,
Жуковский район, Калужская область
|
-
|
ООО
«Одинцовский Водоканал», город
Одинцово, Московская область
|
-
|
ООО
«Югводоканал», город Крымск, Краснодарский
край
|
-
|
Российская
ассоциация водоснабжения и водоотведения
(РАВВ), город Москва
|
1
Общероссийский классификатор занятий
2
Общероссийский классификатор видов
экономической деятельности
3
Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов
и служащих.
4
Общероссийский классификатор профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов.
5
Общероссийский
классификатор специальностей по
образованию.
