УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства
труда
и социальной защиты
Российской
Федерации
от
«19» марта 2015 г. №167н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ
Специалист
по финансовому консультированию
439 |
Регистрационный |
Содержание
I.
Общие сведения 1
II.
Описание трудовых функций, входящих в
профессиональный стандарт (функциональная
карта вида профессиональной деятельности) 3
III.
Характеристика обобщенных трудовых
функций 4
3.1.
Обобщенная трудовая функция
«Консультирование клиентов по
использованию финансовых продуктов и
услуг» 4
3.2.
Обобщенная трудовая функция
«Консультирование клиентов по составлению
финансового плана и формированию
целевого инвестиционного портфеля» 9
3.3.
Обобщенная трудовая функция «Управление
процессом финансового консультирования
в организации (подразделении)» 14
IV.
Сведения об организациях – разработчиках
профессионального стандарта 19
I. Общие
сведения
Финансовое |
08.008 |
|
(наименование |
Код |
Основная
цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение |
Группа
занятий:
1231 |
Руководители |
2419 |
Специалисты |
(код |
(наименование) |
(код |
(наименование) |
Отнесение
к видам экономической деятельности:
64.19 |
Денежное |
66.19 |
Деятельность |
74.90 |
Деятельность |
(код |
(наименование |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт
(функциональная
карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные |
Трудовые |
||||
код |
наименование |
уровень |
наименование |
код |
уровень |
A |
Консультирование |
6 |
Мониторинг |
A/01.6 |
6 |
Подбор |
A/02.6 |
6 |
|||
Консультирование |
A/03.6 |
6 |
|||
B |
Консультирование |
7 |
Финансовое |
B/01.7 |
7 |
Разработка |
B/02.7 |
7 |
|||
C |
Управление |
7 |
Разработка |
C/01.7 |
7 |
Создание |
C/02.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых
функций
3.1.
Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Консультирование |
Код |
A |
Уровень |
6 |
Происхождение |
Оригинал |
X |
Заимствовано |
|||
Код |
Регистрационный |
Возможные |
Финансовый Младший Специалист |
Требования |
Высшее
|
Требования |
Стаж |
Особые |
— |
Другие |
— |
Дополнительные
характеристики
Наименование |
Код |
Наименование |
ОКЗ |
2419 |
Специалисты |
ЕКС3 |
— |
Брокер |
— |
Агент |
|
ОКПДТР4 |
20331 |
Брокер |
ОКСО5 |
080105 |
Финансы |
080106 |
Финансы |
|
080108 |
Банковское |
|
080500 |
Менеджмент |
3.1.1.
Трудовая функция
Наименование |
Мониторинг |
Код |
A/01.6 |
Уровень |
6 |
Происхождение |
Оригинал |
X |
Заимствовано |
|||
Код |
Регистрационный |
Трудовые |
Проведение |
Сбор |
|
Сбор |
|
Оценка |
|
Составление |
|
Составление |
|
Организация |
|
Мониторинг |
|
Анализ |
|
Организация |
|
Необходимые |
Мыслить |
Владеть |
|
Работать |
|
Производить |
|
Получать, |
|
Применять |
|
Необходимые |
Конъюнктура |
Базовые |
|
Характеристики |
|
Методы |
|
Технологии |
|
Основы |
|
Нормативная |
|
Основные |
|
Основы |
|
Современная |
|
Современные |
|
Система |
|
Принципы |
|
Методы |
|
Технологии |
|
Основы |
|
Основы |
|
Другие |
Соответствие |
3.1.2.
Трудовая функция
Наименование |
Подбор |
Код |
A/02.6 |
Уровень |
6 |
Происхождение |
Оригинал |
X |
Заимствовано |
|||
Код |
Регистрационный |
Трудовые |
Самостоятельный |
Взаимодействие |
|
Осуществление |
|
Проведение |
|
Проведение |
|
Проведение |
|
Обсуждение, |
|
Получение |
|
Уточнение |
|
Развитие |
|
Осуществление |
|
Определение |
|
Необходимые |
Работать |
Сравнивать |
|
Организовывать |
|
Организовывать |
|
Предотвращать |
|
Необходимые |
Базовые |
Экономические |
|
Основы |
|
Принципы |
|
Этика |
|
Технология |
|
Порядок, |
|
Методы |
|
Передовой |
|
Законы |
|
Кодексы |
|
Другие |
Соответствие |
3.1.3.
Трудовая функция
Наименование |
Консультирование |
Код |
A/03.6 |
Уровень |
6 |
Происхождение |
Оригинал |
X |
Заимствовано |
|||
Код |
Регистрационный |
Трудовые |
Консультирование |
Консультирование |
|
Консультирование |
|
Консультирование |
|
Консультирование |
|
Консультирование |
|
Консультирование |
|
Консультирование |
|
Консультирование |
|
Консультирование |
|
Консультирование |
|
Подготовка |
|
Качественное |
|
Составление |
|
Анализ |
|
Проверка |
|
Осуществление |
|
Необходимые |
Систематизировать |
Пользоваться |
|
Использовать |
|
Проверять |
|
Создавать |
|
Работать |
|
Оформлять |
|
Разъяснять |
|
Владеть |
|
Работать |
|
Необходимые |
Порядок |
Нормативные |
|
Нормативные |
|
Нормативные |
|
Нормативные |
|
Нормативные |
|
Требования |
|
Нормативные |
|
Стандарты |
|
Правила |
|
Другие |
Соответствие |
3.2.
Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Консультирование |
Код |
B |
Уровень |
7 |
Происхождение |
Оригинал |
X |
Заимствовано |
|||
Код |
Регистрационный |
Возможные |
Финансовый Персональный Специалист |
Требования |
Высшее
|
Требования |
Стаж |
Особые |
— |
Другие |
— |
Дополнительные
характеристики
Наименование |
Код |
Наименование |
ОКЗ |
2419 |
Специалисты |
ЕКС |
— |
Брокер |
— |
Агент |
|
ОКПДТР |
20331 |
Брокер |
ОКСО |
080100 |
Экономика |
080105 |
Финансы |
|
080106 |
Финансы |
|
080108 |
Банковское |
|
080500 |
Менеджмент |
3.2.1.
Трудовая функция
Наименование |
Финансовое |
Код |
B/01.7 |
Уровень |
7 |
Происхождение |
Оригинал |
X |
Заимствовано |
|||
Код |
Регистрационный |
Трудовые |
Предоставление |
Разъяснение |
|
Предоставление |
|
Составление |
|
Консультирование |
|
Разъяснение |
|
Определение |
|
Организация |
|
Дополнительная |
|
Консультирование |
|
Обеспечение |
|
Необходимые |
Осуществлять |
Предоставлять |
|
Собирать, |
|
Выступать |
|
Рассчитывать |
|
Осуществлять |
|
Учитывать |
|
Планировать, |
|
Проверять |
|
Отстаивать |
|
Необходимые |
Основы |
Этика |
|
Необходимый |
|
Экономические |
|
Экономические |
|
Основные |
|
Основные |
|
Основные |
|
Общие |
|
Обзвон |
|
Нормативные |
|
Порядок |
|
Другие |
Соответствие |
3.2.2.
Трудовая функция
Наименование |
Разработка |
Код |
B/02.7 |
Уровень |
7 |
Происхождение |
Оригинал |
X |
Заимствовано |
|||
Код |
Регистрационный |
Трудовые |
Составление |
Составление |
|
Выявление |
|
Привлечение |
|
Согласование |
|
Регулярный |
|
Проведение |
|
Расчет |
|
Расчет |
|
Анализ |
|
Выявление |
|
Подбор |
|
Проведение |
|
Моделирование |
|
Расчет |
|
Формирование |
|
Определение |
|
Установление |
|
Пересмотр |
|
Мониторинг |
|
Анализ |
|
Составление |
|
Оптимизация |
|
Анализ |
|
Моделирование |
|
Презентация |
|
Определение |
|
Необходимые |
Проводить |
Получать, |
|
Использовать |
|
Оценивать |
|
Рассчитывать |
|
Выявлять |
|
Рассчитывать |
|
Рассчитывать |
|
Определять |
|
Необходимые |
Принципы |
Принципы |
|
Принципы |
|
Принципы |
|
Принципы |
|
Методы |
|
Отечественные |
|
Методика |
|
Принципы |
|
Принципы |
|
Принципы |
|
Понятия |
|
Способы |
|
Методы |
|
Порядок |
|
Методики |
|
Методики |
|
Другие |
Соответствие |
3.3.
Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Управление |
Код |
C |
Уровень |
7 |
Происхождение |
Оригинал |
X |
Заимствовано |
|||
Код |
Регистрационный |
Возможные |
Руководитель Заместитель |
Требования |
Высшее
|
Требования |
При |
Особые |
— |
Другие |
— |
Дополнительные
характеристики
Наименование |
Код |
Наименование |
ОКЗ |
1231 |
Руководители |
ЕКС |
— |
Брокер |
— |
Агент |
|
ОКПДТР |
24756 |
Начальник |
ОКСО |
040300 |
Конфликтология |
080105 |
Финансы |
|
080106 |
Финансы |
|
080108 |
Банковское |
|
080500 |
Менеджмент |
3.3.1.
Трудовая функция
Наименование |
Разработка |
Код |
C/01.7 |
Уровень |
7 |
Происхождение |
Оригинал |
X |
Заимствовано |
|||
Код |
Регистрационный |
Трудовые |
Создание |
Формирование |
|
Руководство |
|
Утверждение |
|
Согласование |
|
Координация |
|
Формирование |
|
Внедрение |
|
Периодическая |
|
Установление |
|
Установление |
|
Формирование |
|
Организация |
|
Организация |
|
Необходимые |
Устанавливать |
Формировать |
|
Понимать |
|
Определять |
|
Руководить |
|
Оценивать |
|
Пользоваться |
|
Анализировать |
|
Анализировать |
|
Оценивать |
|
Оценивать |
|
Координировать |
|
Разрабатывать, |
|
Владеть |
|
Формировать |
|
Необходимые |
Основы |
Основные |
|
Основы |
|
Основы |
|
Основные |
|
Основные |
|
Требования |
|
Бюджет |
|
Основы |
|
Содержание, |
|
Основные |
|
Корпоративные |
|
Ключевые |
|
Документы, |
|
Другие |
Соответствие |
Персональная |
|
Высокий |
|
Проявление |
|
Нестандартное |
3.3.2.
Трудовая функция
Наименование |
Создание |
Код |
C/02.7 |
Уровень |
7 |
Происхождение |
Оригинал |
X |
Заимствовано |
|||
Код |
Регистрационный |
Трудовые |
Разработка |
Планирование |
|
Организация, |
|
Организация |
|
Утверждение |
|
Определение |
|
Организация |
|
Создание |
|
Разработка |
|
Необходимые |
Устанавливать |
Оценивать |
|
Руководить |
|
Применять |
|
Определять |
|
Организовывать |
|
Определять |
|
Определять |
|
Действовать |
|
Необходимые |
Основы |
Основные |
|
Полномочия |
|
Распределение |
|
Корпоративные |
|
Механизмы |
|
Основные |
|
Бизнес-процессы |
|
Роль |
|
Другие |
Соответствие |
Персональная |
|
Высокий |
|
Проявление |
|
Нестандартное |
IV. Сведения
об организациях – разработчиках
профессионального стандарта
4.1.
Ответственная организация-разработчик
Общероссийское |
|
Исполнительный |
Кузьмин |
4.2.
Наименования организаций-разработчиков
1 |
Ассоциация |
2 |
ФГБОУ |
1
Общероссийский классификатор занятий.
2
Общероссийский классификатор видов
экономической деятельности.
3
Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов
и других служащих.
4
Общероссийский классификатор профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов.
5
Общероссийский классификатор
специальностей по образованию.