СКАЧАТЬ Полный профстандарт № 276 Специалист по платежным системам
УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства
труда
и социальной защиты Российской Федерации
от
«31» марта 2015 г. № 204н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ
Специалист
по платежным системам
|
276
|
|
Регистрационный
номер
|
Содержание
I.
Общие сведения 1
II.
Описание трудовых функций, входящих в
профессиональный стандарт (функциональная
карта вида профессиональной деятельности) 3
III.
Характеристика обобщенных трудовых
функций 5
3.1.
Обобщенная трудовая функция «Организация
платежной системы» 5
3.2.
Обобщенная трудовая функция «Эксплуатация
платежной системы» 11
3.3.
Обобщенная трудовая функция «Управление
изменениями в платежной системе и ее
развитием» 14
3.4.
Обобщенная трудовая функция «Экспертное
сопровождение деятельности участников
и клиентов платежных систем» 17
3.5.
Обобщенная трудовая функция «Осуществление
надзора и наблюдения в национальной
платежной системе» 21
3.6.
Обобщенная трудовая функция «Управление
разработкой, внедрением, эксплуатацией
и модернизацией информационных систем
для автоматизации операций в платежной
системе (ее части)» 23
IV.
Сведения об организациях – разработчиках
профессионального стандарта 27
I. Общие
сведения
|
Деятельность
по организации, эксплуатации и развитию
платежных систем
|
|
08.001
|
|
(наименование
вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
Основная
цель вида профессиональной деятельности:
|
Организация,
обеспечение функционирования и
развития платежных систем различного
уровня, реализация сервисов и
инструментов на базе платежных систем
|
Группа
занятий:
|
1227
|
Руководители
специализированных подразделений
(служб) в учреждениях, организациях
и на предприятиях, осуществляющих
общую коммерческую деятельность,
операции с недвижимостью и другие
коммерческие услуги
|
2131
|
Разработчики
и аналитики компьютерных систем
|
|
2411
|
Бухгалтеры
и специалисты по финансам и кредиту
|
2413
|
Специалисты
по коммерческой деятельности
|
|
(код
ОКЗ1)
|
(наименование)
|
(код
ОКЗ)
|
(наименование)
|
Отнесение
к видам экономической деятельности:
|
64.11
|
Деятельность
Центрального банка Российской
Федерации (Банка России)
|
|
66.19.4
|
Деятельность
по предоставлению консультационных
услуг по вопросам финансового
посредничества
|
|
62.09
|
Деятельность,
связанная с использованием вычислительной
техники и информационных технологий,
прочая
|
|
70.22
|
Консультирование
по вопросам коммерческой деятельности
и управления
|
|
(код
ОКВЭД2)
|
(наименование
вида экономической деятельности)
|
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт
(функциональная
карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные
трудовые функции
|
Трудовые
функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень
квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень
(подуровень) квалификации
|
|
A
|
Организация
платежной системы
|
6
|
Разработка
концептуальной модели платежной
системы
|
A/01.6
|
6
|
|
Разработка
бизнес-плана развития платежной
системы
|
A/02.6
|
6
|
|
Разработка
базовых правил платежной системы
|
A/03.6
|
6
|
|
Разработка
системы управления рисками в платежной
системе
|
A/04.6
|
6
|
|
Сопровождение
процессов организации и регистрации
платежной системы
|
A/05.6
|
6
|
|
B
|
Эксплуатация
платежной системы
|
6
|
Осуществление
контроля функционирования платежной
системы
|
B/01.6
|
6
|
|
Управление
рисками в платежной системе
|
B/02.6
|
6
|
|
Анализ
показателей результативности и
эффективности функционирования
платежной системы
|
B/03.6
|
6
|
|
C
|
Управление
изменениями в платежной системе и ее
развитием
|
6
|
Внесение
изменений в правила платежной системы
|
C/01.6
|
6
|
|
Организационное
развитие платежной системы
|
C/02.6
|
6
|
|
Сопровождение
процессов изменения статуса платежной
системы
|
C/03.6
|
6
|
|
D
|
Экспертное
сопровождение деятельности участников
и клиентов платежных систем
|
6
|
Экспертная
поддержка принятия решений руководством
участников и клиентов платежных
систем
|
D/01.6
|
6
|
|
Консультирование
и обучение персонала участников и
клиентов платежных систем
|
D/02.6
|
6
|
|
Взаимодействие
по вопросам функционирования и
использования платежных систем
|
D/03.6
|
6
|
|
E
|
Осуществление
надзора и наблюдения в национальной
платежной системе
|
6
|
Осуществление
надзора в национальной платежной
системе
|
E/01.6
|
6
|
|
Осуществление
наблюдения в национальной платежной
системе
|
E/02.6
|
6
|
|
F
|
Управление
разработкой, внедрением, эксплуатацией
и модернизацией информационных систем
для автоматизации операций в платежной
системе (ее части)
|
7
|
Формирование
требований к разработке и внедрению
информационной системы для автоматизации
операций в платежной системе (ее
части)
|
F/01.7
|
7
|
|
Формирование
требований к интеграции информационной
системы с платежными сервисами и
инструментами
|
F/02.7
|
7
|
|
Участие
в тестировании и приемке информационной
системы для автоматизации операций
в платежной системе (ее части)
|
F/03.7
|
7
|
|
Обеспечение
эксплуатации и модернизации
информационной системы для автоматизации
операций в платежной системе (ее
части)
|
F/04.7
|
7
|
III. Характеристика обобщенных трудовых
функций
3.1.
Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Организация
платежной системы
|
Код
|
A
|
Уровень
квалификации
|
6
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Возможные
наименования должностей, профессий
|
Специалист
по платежным системам
Руководитель
отдела платежных систем
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
образование – бакалавриат
Дополнительное
профессиональное образование –
программы повышения квалификации
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Опыт
работы в банковской или смежной сфере
не менее двух лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
Дополнительные
характеристики
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители
специализированных подразделений
(служб) в учреждениях, организациях
и на предприятиях, осуществляющих
общую коммерческую деятельность,
операции с недвижимостью и другие
коммерческие услуги
|
|
2411
|
Бухгалтеры
и специалисты по финансам и кредиту
|
|
2413
|
Специалисты
по коммерческой деятельности
|
|
ОКПДТР3
|
24057
|
Менеджер
(в коммерческой деятельности)
|
|
ОКСО4
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная
информатика
|
|
230200
|
Информационные
системы
|
3.1.1.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка
концептуальной модели платежной
системы
|
Код
|
A/01.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Анализ
базовых требований к платежной системе
|
|
Формулирование
ключевых характеристик и особенностей
платежной системы
|
|
Формирование
первичного перечня операторов услуг
платежной инфраструктуры
|
|
Формирование
первичного перечня организаций,
которые могут быть привлечены в
качестве расчетного центра платежной
системы
|
|
Сбор
и анализ требований со стороны
потенциальных участников к платежной
системе
|
|
Сбор
и анализ требований со стороны
потенциальных клиентов к платежной
системе
|
|
Уточнение
ключевых характеристик платежной
системы на основании полученной
информации
|
|
Документальное
оформление и презентация результатов
анализа и разработанной концептуальной
модели
|
|
Необходимые
умения
|
Владеть
различными методами и инструментами
получения информации
|
|
Оценивать
достоверность полученной информации
|
|
Работать
с большими объемами информации
|
|
Анализировать
полученную информацию
|
|
Делать
выводы и составлять отчеты/презентации
по результатам анализа информации с
использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Основы
маркетинга
|
|
Современные
инструментальные средства анализа
и представления информации
|
|
Другие
характеристики
|
Творческое
мышление
|
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.1.2.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка
бизнес-плана развития платежной
системы
|
Код
|
A/02.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Анализ
рыночных и инфраструктурных факторов
развития платежной системы
|
|
Формулирование
целей, задач и ожидаемых результатов
функционирования платежной системы
|
|
Экспертное
участие в подготовке бизнес-плана в
части организационных и технических
вопросов организации и развития
платежной системы
|
|
Необходимые
умения
|
Владеть
различными методами и инструментами
получения маркетинговой информации
|
|
Оценивать
достоверность полученной информации
|
|
Работать
с большими объемами информации
|
|
Анализировать
полученную информацию
|
|
Формулировать
цели, задачи и результаты деятельности
|
|
Производить
бизнес-планирование
|
|
Владеть
основами написания коммерческих
текстов
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Основы
бизнес-планирования
|
|
Современные
инструментальные средства подготовки
документов и представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.1.3.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка
базовых правил платежной системы
|
Код
|
A/03.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Определение
порядка взаимодействия между оператором
платежной системы, участниками
платежной системы и операторами услуг
платежной инфраструктуры
|
|
Определение
порядка осуществления контроля
соблюдения правил платежной системы
|
|
Определение
виновного за несоблюдение правил
платежной системы
|
|
Определение
критериев участия, приостановления
и прекращения участия в платежной
системе
|
|
Определение
порядка привлечения операторов услуг
платежной инфраструктуры и ведения
перечня операторов услуг платежной
инфраструктуры
|
|
Определение
применяемых форм безналичных расчетов
|
|
Определение
порядка осуществления перевода
денежных средств в рамках платежной
системы, включая моменты наступления
его безотзывности, безусловности и
окончательности
|
|
Определение
порядка сопровождения перевода
денежных средств сведениями о
плательщике в соответствии с
требованиями законодательства
Российской Федерации в случае, если
они не содержатся в распоряжении
участника платежной системы
|
|
Определение
порядка оплаты услуг по переводу
денежных средств
|
|
Определение
порядка осуществления платежного
клиринга и расчета
|
|
Определение
порядка оплаты услуг платежной
инфраструктуры
|
|
Определение
порядка предоставления участниками
платежной системы и операторами услуг
платежной инфраструктуры информации
о своей деятельности оператору
платежной системы
|
|
Определение
порядка обеспечения бесперебойности
функционирования платежной системы
|
|
Определение
временного регламента функционирования
платежной системы
|
|
Определение
порядка присвоения кода, позволяющего
однозначно установить участника
платежной системы и вид его участия
в платежной системе
|
|
Определение
порядка обеспечения исполнения
обязательств участников платежной
системы по переводу денежных средств
|
|
Определение
требований к защите информации
|
|
Определение
перечня платежных систем, с которыми
должно осуществляться взаимодействие,
и порядка такого взаимодействия
|
|
Определение
порядка изменения правил платежной
системы
|
|
Определение
порядка досудебного разрешения споров
с участниками платежной системы и
операторами услуг платежной
инфраструктуры
|
|
Определение
других положений, необходимых для
обеспечения функционирования платежной
системы
|
|
Документальное
оформление правил платежной системы
|
|
Необходимые
умения
|
Разрабатывать
правила платежной системы в соответствии
с требованиями законодательства
Российской Федерации, нормативных и
методических документов, стандартов
и практики функционирования платежных
систем
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Современные
инструментальные средства подготовки
документов
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
3.1.4.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Разработка
системы управления рисками в платежной
системе
|
Код
|
A/04.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Выбор
модели управления рисками
|
|
Определение
организационной структуры управления
рисками, обеспечивающей контроль
выполнения участниками платежной
системы требований к управлению
рисками, установленных правилами
платежной системы
|
|
Определение
функциональных обязанностей лиц
(структурных подразделений),
ответственных за управление рисками
|
|
Доведение
до органов управления оператора
платежной системы соответствующей
информации о рисках
|
|
Определение
показателей бесперебойности
функционирования платежной системы
и порядка обеспечения бесперебойности
функционирования платежной системы
|
|
Определение
методик анализа рисков в платежной
системе
|
|
Определение
порядка обмена информацией, необходимой
для управления рисками
|
|
Определение
порядка взаимодействия в спорных,
нестандартных и чрезвычайных ситуациях,
включая случаи системных сбоев
|
|
Определение
порядка изменения операционных и
технологических средств и процедур
|
|
Определение
порядка оценки качества функционирования
операционных и технологических
средств, информационных систем
независимой организации
|
|
Определение
порядка обеспечения защиты информации
в платежной системе
|
|
Выбор
стандартных способов управления
рисками в платежной системе
|
|
Разработка
нестандартных способов управления
рисками в платежной системе
|
|
Подготовка
рекомендаций по созданию оператором
платежной системы коллегиального
органа по управлению рисками в
платежной системе
|
|
Документальное
оформление параметров системы
управления рисками в платежной системе
|
|
Необходимые
умения
|
Идентифицировать
и классифицировать риски в платежной
системе
|
|
Производить
качественный анализ рисков в платежной
системе
|
|
Производить
количественный анализ рисков в
платежной системе
|
|
Осуществлять
планирование мероприятий по управлению
рисками в платежной системе
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Основы
управления рисками, особенности
управления рисками в области платежных
систем
|
|
Основы
математической статистики
|
|
Методы
обеспечения защиты информации в
информационных системах
|
|
Современные
инструментальные средства подготовки
документов и представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
3.1.5.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Сопровождение
процессов организации и регистрации
платежной системы
|
Код
|
A/05.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Экспертная
поддержка переговоров с потенциальными
участниками платежной системы
|
|
Экспертное
участие в подготовке пакета документов
для регистрации платежной системы
|
|
Взаимодействие
с органами надзора и наблюдения по
вопросам регистрации платежной
системы
|
|
Необходимые
умения
|
Выполнять
презентацию материала по основным
характеристикам и правилам платежной
системы
|
|
Грамотно
и структурированно излагать мысли
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Основы
делового этикета
|
|
Современные
инструментальные средства подготовки
документов и представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.2.
Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Эксплуатация
платежной системы
|
Код
|
B
|
Уровень
квалификации
|
6
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Возможные
наименования должностей, профессий
|
Специалист
по платежным системам
Руководитель
отдела платежных систем
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
образование – бакалавриат
Дополнительное
профессиональное образование –
программы повышения квалификации
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Опыт
работы в банковской или смежной сфере
не менее двух лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
Дополнительные
характеристики
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители
специализированных подразделений
(служб) в учреждениях, организациях
и на предприятиях, осуществляющих
общую коммерческую деятельность,
операции с недвижимостью и другие
коммерческие услуги
|
|
2411
|
Бухгалтеры
и специалисты по финансам и кредиту
|
|
2413
|
Специалисты
по коммерческой деятельности
|
|
ОКПДТР
|
24057
|
Менеджер
(в коммерческой деятельности)
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная
информатика
|
|
230200
|
Информационные
системы
|
3.2.1.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление
контроля функционирования платежной
системы
|
Код
|
B/01.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Ведение
перечня операторов услуг платежной
инфраструктуры
|
|
Осуществление
контроля соблюдения правил платежной
системы операторами услуг платежной
инфраструктуры
|
|
Осуществление
контроля соблюдения правил платежной
системы другими участниками платежной
системы
|
|
Осуществление
контроля оказания услуг платежной
инфраструктуры участникам платежной
системы
|
|
Взаимодействие
с органами надзора и наблюдения за
функционированием платежной системы
|
|
Необходимые
умения
|
Владеть
различными методами и инструментами
получения информации
|
|
Оценивать
достоверность полученной информации
|
|
Работать
с большими объемами информации
|
|
Анализировать
полученную информацию
|
|
Делать
выводы и составлять отчеты по
результатам анализа информации с
использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Основы
делового этикета
|
|
Современные
инструментальные средства сбора
информации, подготовки документов и
представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.2.2.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Управление
рисками в платежной системе
|
Код
|
B/02.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Мониторинг
рисков в платежной системе
|
|
Выполнение
мероприятий по предотвращению и
минимизации последствий актуализации
рисков в платежной системе
|
|
Анализ
рисков и уточнение параметров рисков
в платежной системе
|
|
Разработка
предложений по модификации параметров
системы управления рисками в платежной
системе
|
|
Необходимые
умения
|
Идентифицировать
и классифицировать риски в платежной
системе
|
|
Производить
качественный анализ рисков в платежной
системе
|
|
Производить
количественный анализ рисков в
платежной системе
|
|
Выполнять
мероприятия по управлению рисками в
платежной системе
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Основы
управления рисками, особенности
управления рисками в области платежных
систем
|
|
Основы
математической статистики
|
|
Современные
инструментальные средства подготовки
документов и представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
3.2.3.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Анализ
показателей результативности и
эффективности функционирования
платежной системы
|
Код
|
B/03.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Мониторинг
организационных, экономических,
технических показателей функционирования
платежной системы
|
|
Сопоставление
достигнутых результатов функционирования
платежной системы с результатами,
заложенными в бизнес-план развития
платежной системы
|
|
Расчет
показателей эффективности
функционирования платежной системы
|
|
Разработка
и документальное оформление предложений
по корректировке параметров
функционирования платежной системы
|
|
Необходимые
умения
|
Получать
и обрабатывать организационную,
техническую, экономическую информацию
|
|
Анализировать
полученную информацию и рассчитывать
показатели
|
|
Производить
оценку эффективности деятельности
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Основы
экономического анализа
|
|
Теория
принятия решений
|
|
Современные
инструментальные средства анализа
информации, подготовки документов и
представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
3.3.
Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление
изменениями в платежной системе и ее
развитием
|
Код
|
C
|
Уровень
квалификации
|
6
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Возможные
наименования должностей, профессий
|
Специалист
по платежным системам
Руководитель
отдела платежных систем
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
образование – бакалавриат
Дополнительное
профессиональное образование –
программы повышения квалификации
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Опыт
работы в банковской или смежной сфере
не менее двух лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
Дополнительные
характеристики
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители
специализированных подразделений
(служб) в учреждениях, организациях
и на предприятиях, осуществляющих
общую коммерческую деятельность,
операции с недвижимостью и другие
коммерческие услуги
|
|
2411
|
Бухгалтеры
и специалисты по финансам и кредиту
|
|
2413
|
Специалисты
по коммерческой деятельности
|
|
ОКПДТР
|
24057
|
Менеджер
(в коммерческой деятельности)
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная
информатика
|
|
230200
|
Информационные
системы
|
3.3.1.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Внесение
изменений в правила платежной системы
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Отслеживание
изменений законодательства Российской
Федерации, нормативных и методических
документов, российских и международных
стандартов, требований надзорных
органов в области платежных систем
|
|
Формирование
предложений по приведению правил
платежной системы в соответствие с
законодательством Российской
Федерации, нормативными и методическими
документами, российскими и международными
стандартами, требованиями надзорных
органов в области платежных систем
|
|
Формирование
предложений по оптимизации правил
платежной системы на основе анализа
показателей результативности и
эффективности ее функционирования
|
|
Экспертное
участие в подготовке пакета документов
для регистрации изменений правил
платежной системы
|
|
Экспертное
сопровождение процесса регистрации
изменений правил платежной системы
|
|
Необходимые
умения
|
Анализировать
изменения законодательства Российской
Федерации, нормативных и методических
документов, российских и международных
стандартов, требований надзорных
органов в области платежных систем
|
|
Перерабатывать
правила платежной системы в соответствии
с требованиями законодательства
Российской Федерации, нормативных и
методических документов, стандартов
и практики функционирования платежных
систем
|
|
Анализировать
показатели результативности и
эффективности функционирования
платежной системы
|
|
Разрабатывать
предложения по изменению правил
платежной системы, ведущих к улучшению
показателей результативности и
эффективности функционирования
платежной системы
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Модели
и методы оптимизации
|
|
Теория
принятия решений
|
|
Современные
инструментальные средства анализа
информации, подготовки документов и
представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.3.2.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Организационное
развитие платежной системы
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Формирование
предложений по внесению изменений в
перечень участников платежной системы
|
|
Анализ
возможностей и подготовка предложений
по интеграции платежной системы с
другими платежными системами, сервисами
и инструментами
|
|
Экспертная
поддержка переговоров с потенциальными
участниками платежной системы,
операторами других платежных систем,
провайдерами платежных сервисов и
инструментов
|
|
Экспертное
участие в подготовке пакета документов
для регистрации изменений платежной
системы
|
|
Экспертное
сопровождение процесса регистрации
изменений платежной системы
|
|
Необходимые
умения
|
Владеть
различными методами и инструментами
получения информации
|
|
Оценивать
достоверность полученной информации
|
|
Работать
с большими объемами информации
|
|
Анализировать
полученную информацию
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Современные
инструментальные средства анализа
информации, подготовки документов и
представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.3.3.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Сопровождение
процессов изменения статуса платежной
системы
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Формирование
предложений по признанию платежной
системы системно или социально
значимой
|
|
Экспертное
участие в подготовке пакета документов
для признания платежной системы
системно или социально значимой
|
|
Внесение
необходимых изменений в правила
платежной системы
|
|
Экспертное
сопровождение процесса признания
платежной системы системно или
социально значимой
|
|
Необходимые
умения
|
Анализировать
показатели функционирования платежной
системы
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Современные
инструментальные средства анализа
информации, подготовки документов и
представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.4.
Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Экспертное
сопровождение деятельности участников
и клиентов платежных систем
|
Код
|
D
|
Уровень
квалификации
|
6
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Возможные
наименования должностей, профессий
|
Специалист
по платежным системам (сервисам,
инструментам)
Консультант
по платежным системам (сервисам,
инструментам)
Руководитель
отдела платежных систем (сервисов,
инструментов)
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
образование – бакалавриат
Дополнительное
профессиональное образование –
программы повышения квалификации
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Опыт
работы в банковской или смежной сфере
не менее двух лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
Дополнительные
характеристики
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители
специализированных подразделений
(служб) в учреждениях, организациях
и на предприятиях, осуществляющих
общую коммерческую деятельность,
операции с недвижимостью и другие
коммерческие услуги
|
|
2411
|
Бухгалтеры
и специалисты по финансам и кредиту
|
|
2413
|
Специалисты
по коммерческой деятельности
|
|
ОКПДТР
|
24057
|
Менеджер
(в коммерческой деятельности)
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная
информатика
|
|
230200
|
Информационные
системы
|
3.4.1.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Экспертная
поддержка принятия решений руководством
участников и клиентов платежных
систем
|
Код
|
D/01.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Экспертная
поддержка принятия решений операторами
по переводу денежных средств
(операторами электронных денежных
средств)
|
|
Экспертная
поддержка принятия решений банковскими
платежными агентами (субагентами)
|
|
Экспертная
поддержка принятия решений операторами
платежной системы
|
|
Экспертная
поддержка принятия решений операторами
платежной инфраструктуры
|
|
Экспертная
поддержка принятия решений организациями
– клиентами платежных систем
|
|
Необходимые
умения
|
Получать
и анализировать необходимую информацию
|
|
Вырабатывать
обоснованные предложения по принятию
решений
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Теория
принятия решений
|
|
Современные
инструментальные средства анализа
информации, подготовки документов и
представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.4.2.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Консультирование
и обучение персонала участников и
клиентов платежных систем
|
Код
|
D/02.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Консультирование
и обучение персонала операторов по
переводу денежных средств (операторов
электронных денежных средств) по
вопросам организации, эксплуатации
и развития платежных систем, сервисов
и инструментов
|
|
Консультирование
и обучение персонала банковских
платежных агентов (субагентов) по
вопросам организации, эксплуатации
и развития платежных систем, сервисов
и инструментов
|
|
Консультирование
и обучение персонала операторов
платежной системы по вопросам
организации, эксплуатации и развития
платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
Консультирование
и обучение персонала операторов
платежной инфраструктуры по вопросам
организации, эксплуатации и развития
платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
Консультирование
и обучение персонала организаций –
клиентов платежных систем по вопросам
организации, эксплуатации и развития
платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
Выработка
рекомендаций по посещению сотрудниками
различных программ повышения
квалификации, семинаров по вопросам
организации, эксплуатации и развития
платежных систем, сервисов и инструментов
|
|
Необходимые
умения
|
Консультировать
сотрудников по вопросам организации,
эксплуатации и развития платежных
систем, сервисов и инструментов
|
|
Осуществлять
подготовку и проводить аудиторные
занятия в форме лекций, семинаров
|
|
Организовывать
самостоятельное обучение сотрудников
|
|
Структурировано
и в полном объеме излагать регламенты
|
|
Поддерживать
диалог и обратную связь с аудиторией
|
|
Анализировать
и вырабатывать предложения по посещению
сотрудниками различных внешних
программ повышения квалификации,
семинаров по вопросам организации,
эксплуатации и развития платежных
систем, сервисов и инструментов
|
|
Оформлять
документы и презентации с использованием
современных информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем, в том числе
внутрикорпоративных
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Современные
инструментальные средства анализа
информации, подготовки документов и
представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.4.3.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Взаимодействие
по вопросам функционирования и
использования платежных систем
|
Код
|
D/03.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Взаимодействие
с участниками платежной системы по
различным вопросам, связанным с
функционированием платежной системы,
сервисов и инструментов
|
|
Взаимодействие
с клиентами платежной системы по
различным вопросам, связанным с
функционированием платежной системы,
сервисов и инструментов
|
|
Взаимодействие
с органами надзора и наблюдения по
различным вопросам, связанным с
функционированием платежной системы,
сервисов и инструментов
|
|
Экспертное
сопровождение процессов регистрации
и сертификации карточных продуктов
в платежных системах (в том числе в
международных платежных системах)
|
|
Необходимые
умения
|
Организовывать
и участвовать в деловых встречах
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Характеристики
и особенности российских и международных
платежных систем
|
|
Основы
делового этикета
|
|
Современные
инструментальные средства подготовки
документов и представления материала
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
|
Свободное
владение иностранным языком (английский)
|
3.5.
Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление
надзора и наблюдения в национальной
платежной системе
|
Код
|
E
|
Уровень
квалификации
|
6
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Возможные
наименования должностей, профессий
|
Специалист
отдела (управления, департамента)
платежных систем и расчетов
Руководитель
отдела (управления, департамента)
платежных систем и расчетов
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
образование – бакалавриат
Дополнительное
профессиональное образование –
программы повышения квалификации
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Опыт
работы в банковской или смежной сфере
не менее двух лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
Дополнительные
характеристики
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители
специализированных подразделений
(служб) в учреждениях, организациях
и на предприятиях, осуществляющих
общую коммерческую деятельность,
операции с недвижимостью и другие
коммерческие услуги
|
|
2411
|
Бухгалтеры
и специалисты по финансам и кредиту
|
|
2413
|
Специалисты
по коммерческой деятельности
|
|
ОКПДТР
|
24057
|
Менеджер
(в коммерческой деятельности)
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная
информатика
|
|
230200
|
Информационные
системы
|
3.5.1.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление
надзора в национальной платежной
системе
|
Код
|
E/01.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Анализ
документов и информации об организации
и функционировании платежных систем,
о деятельности участников платежных
систем
|
|
Организация
инспекционных проверок участников
платежных систем и участие в них
|
|
Разработка
предложений по действиям и мерам
принуждения к нарушителям федерального
законодательства Российской Федерации
и прочих требований к деятельности
платежных систем
|
|
Необходимые
умения
|
Пользоваться
методами и инструментами получения
информации из различных источников
|
|
Оценивать
достоверность полученной информации
|
|
Работать
с большими объемами информации
|
|
Анализировать
информацию об организации и
функционировании платежных систем,
о деятельности участников платежных
систем
|
|
Организовывать
инспекционные проверки
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Основы
делового этикета
|
|
Современные
инструментальные средства анализа
и представления информации
|
|
Другие
характеристики
|
Честность,
непредвзятость, принципиальность
|
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.5.2.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Осуществление
наблюдения в национальной платежной
системе
|
Код
|
E/02.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Мониторинг
деятельности участников платежных
систем
|
|
Оценка
деятельности участников платежных
систем
|
|
Подготовка
предложений по изменению деятельности
оцениваемых участников платежных
систем
|
|
Необходимые
умения
|
Пользоваться
методами и инструментами получения
информации из различных источников
|
|
Оценивать
достоверность полученной информации
|
|
Работать
с большими объемами информации
|
|
Анализировать
и производить оценку информации о
деятельности участников платежных
систем
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Современные
инструментальные средства анализа
и представления информации
|
|
Другие
характеристики
|
Честность,
непредвзятость, принципиальность
|
3.6.
Обобщенная трудовая функция
|
Наименование
|
Управление
разработкой, внедрением, эксплуатацией
и модернизацией информационных систем
для автоматизации операций в платежной
системе (ее части)
|
Код
|
F
|
Уровень
квалификации
|
7
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Возможные
наименования должностей, профессий
|
Специалист
по платежным системам (сервисам,
инструментам)
Руководитель
отдела платежных систем (сервисов,
инструментов)
|
|
Требования
к образованию и обучению
|
Высшее
образование – магистратура или
специалитет
Дополнительное
профессиональное образование –
программы повышения квалификации
|
|
Требования
к опыту практической работы
|
Опыт
работы в сфере информационных
технологий или смежной сфере не менее
трех лет
|
|
Особые
условия допуска к работе
|
—
|
|
Другие
характеристики
|
—
|
Дополнительные
характеристики
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1227
|
Руководители
специализированных подразделений
(служб) в учреждениях, организациях
и на предприятиях, осуществляющих
общую коммерческую деятельность,
операции с недвижимостью и другие
коммерческие услуги
|
|
2131
|
Разработчики
и аналитики компьютерных систем
|
|
2411
|
Бухгалтеры
и специалисты по финансам и кредиту
|
|
2413
|
Специалисты
по коммерческой деятельности
|
|
ОКПДТР
|
24691
|
Начальник
отдела (на предприятиях, осуществляющих
коммерческую деятельность)
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
080800
|
Прикладная
информатика
|
|
230200
|
Информационные
системы
|
3.6.1.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование
требований к разработке и внедрению
информационной системы для автоматизации
операций в платежной системе (ее
части)
|
Код
|
F/01.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Подготовка
технического задания на разработку
и внедрение информационной системы
для автоматизации операций в платежной
системе (ее части)
|
|
Подготовка
технического задания на разработку
и внедрение элементов и сетей платежной
инфраструктуры
|
|
Подготовка
технического задания на разработку
и внедрение платежных сервисов и
инструментов на базе
информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет»
|
|
Подготовка
технического задания на разработку
и внедрение платежных сервисов и
инструментов на базе мобильных
технологий
|
|
Необходимые
умения
|
Определять
назначение и цели создания информационной
системы
|
|
Формулировать
требования к информационной системе
в целом
|
|
Формулировать
требования к функциям (задачам),
выполняемым информационной системой
|
|
Формулировать
требования к видам обеспечения
|
|
Определять
состав и содержание работ по созданию
и внедрению информационной системы
|
|
Определять
порядок контроля и приемки информационной
системы
|
|
Определять
требования к документированию
информационной системы
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
проектирования информационных систем
|
|
Современные
инструментальные средства представления
информации
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
3.6.2.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Формирование
требований к интеграции информационной
системы с платежными сервисами и
инструментами
|
Код
|
F/02.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Анализ
возможностей интеграции информационной
системы с платежными сервисами и
инструментами
|
|
Подготовка
технического задания на интеграцию
информационной системы с платежными
сервисами и инструментами
|
|
Необходимые
умения
|
Анализировать
технические возможности интеграции
информационной системы с платежными
сервисами и инструментами
|
|
Формулировать
требования по интеграции информационной
системы с платежными сервисами и
инструментами
|
|
Определять
состав и содержание работ по интеграции
информационной системы с платежными
сервисами и инструментами
|
|
Определять
порядок контроля и приемки работ по
интеграции информационной системы
с платежными сервисами и инструментами
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
проектирования информационных систем
|
|
Современные
инструментальные средства представления
информации
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
3.6.3.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Участие
в тестировании и приемке информационной
системы для автоматизации операций
в платежной системе (ее части)
|
Код
|
F/03.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Экспертное
участие в различных видах тестирования
информационной системы для автоматизации
операций в платежной системе (ее
части)
|
|
Формирование
требований по устранению недостатков,
выявленных в процессе тестирования
информационной системы
|
|
Экспертное
участие в приемке заказчиком
информационной системы для автоматизации
операций в платежной системе (ее
части)
|
|
Необходимые
умения
|
Владеть
различными видами тестирования
|
|
Формулировать
задания по тестированию для специалистов
– тестировщиков информационной
системы
|
|
Формулировать
задания по устранению выявленных
недостатков для специалистов –
разработчиков информационной системы
|
|
Участвовать
в испытаниях информационной системы
при приемке ее заказчиком
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
проектирования информационных систем
|
|
Современные
инструментальные средства тестирования
информационных систем и подготовки
документов
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
|
Навыки
межличностной коммуникации
|
3.6.4.
Трудовая функция
|
Наименование
|
Обеспечение
эксплуатации и модернизации
информационной системы для автоматизации
операций в платежной системе (ее
части)
|
Код
|
F/04.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
Трудовые
действия
|
Осуществление
экспертного контроля эксплуатации
информационной системы для автоматизации
операций в платежной системе (ее
части)
|
|
Осуществление
экспертного контроля эксплуатации
элементов и сетей платежной
инфраструктуры
|
|
Осуществление
экспертного контроля эксплуатации
платежных сервисов и инструментов
на базе информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет»
|
|
Осуществление
экспертного контроля эксплуатации
платежных сервисов и инструментов
на базе мобильных технологий
|
|
Анализ
последних мировых тенденций в области
развития платежных сервисов и
инструментов
|
|
Анализ
возможностей и подготовка предложений
по модернизации платежных сервисов
и инструментов в составе информационной
системы
|
|
Необходимые
умения
|
Выполнять
экспертный контроль процесса
эксплуатации информационной системы
|
|
Владеть
различными методами и инструментами
получения информации
|
|
Оценивать
достоверность полученной информации
|
|
Работать
с большими объемами информации
|
|
Анализировать
полученную информацию
|
|
Оформлять
документы с использованием современных
информационных технологий
|
|
Необходимые
знания
|
Законодательство
Российской Федерации в области
платежных систем
|
|
Нормативные
и методические документы в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
платежных систем
|
|
Российские
и международные стандарты в области
проектирования информационных систем
|
|
Современные
инструментальные средства подготовки
документов и представления информации
|
|
Другие
характеристики
|
Системное
мышление
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках
профессионального стандарта
4.1.
Ответственная организация-разработчик
|
Общероссийское
объединение работодателей «Российский
союз промышленников и предпринимателей»
(РСПП), город Москва
|
|
Исполнительный
вице-президент
|
Кузьмин
Дмитрий Владимирович
|
4.2.
Наименования организаций-разработчиков
|
1
|
ФГБОУ
ВПО «Финансовый университет при
Правительстве Российской Федерации
(Финансовый университет)», город Москва
|
1
Общероссийский классификатор занятий.
2
Общероссийский классификатор видов
экономической деятельности.
3
Общероссийский классификатор профессий
рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов.
4
Общероссийский классификатор
специальностей по образованию.
