СКАЧАТЬ Полный профстандарт № 147 Менеджер продуктов в области информационных технологий
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной
защиты Российской Федерации
от «20» ноября 2014
г. №915н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ
Менеджер продуктов
в области информационных технологий
|
147
|
|
Регистрационный
номер
|
-
Общие
сведения
|
Предпринимательская
деятельность в области информационных
технологий
|
|
06.012
|
|
(наименование
вида профессиональной деятельности)
|
Код
|
|
Основная цель вида
профессиональной деятельности:
|
|
Управление жизненным
циклом продуктов в области информационных
технологий (далее – продуктов)
посредством организации их создания,
вывода на рынок, продвижения, продаж,
поддержки, развития и вывода с рынка
с целью достижения, поддержания и
роста их успешности
|
|
Группа занятий:
|
|
2413
|
Специалисты по
коммерческой деятельности
|
|
1233
|
Руководители
подразделений (служб) по маркетингу
и сбыту продукции
|
|
(код
ОКЗ1)
|
(наименование)
|
|
Отнесение к видам
экономической деятельности:
|
|
72.20
|
Разработка программного
обеспечения и консультирование в
этой области
|
|
74.13.1
|
Исследование
конъюнктуры рынка
|
|
74.14
|
Консультирование
по вопросам коммерческой деятельности
и управления
|
|
(код
ОКВЭД2)
|
(наименование
вида экономической деятельности)
|
|
II.
Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт
(функциональная
карта вида профессиональной деятельности)
|
|
Обобщенные
трудовые функции
|
Трудовые
функции
|
|
код
|
наименование
|
уровень
квалификации
|
наименование
|
код
|
уровень
(подуровень) квалификации
|
|
A
|
Сопровождение
развития существующего продукта
|
4
|
Сопровождение
продуктовых исследований
|
A/01.4
|
4
|
|
Разработка
требований к продукту
|
A/02.4
|
4
|
|
Сопровождение
дизайна, разработки и выпуска обновлений
продукта
|
A/03.4
|
4
|
|
Сопровождение
разработки планов развития и продвижения
продукта
|
A/04.4
|
4
|
|
Поддержка
продаж продукта
|
A/05.4
|
4
|
|
B
|
Управление
продуктом
|
5
|
Управление
продуктовыми исследованиями
|
B/01.5
|
5
|
|
Определение
продукта, управление дизайном и
требованиями к продукту
|
B/02.5
|
5
|
|
Создание и управление
планом развития продукта
|
B/03.5
|
5
|
|
Заказ разработки
продукта, контроль ее хода и приемка
продукта
|
B/04.5
|
5
|
|
Координация планов
разработки и продвижения продуктов
и согласованной работы соответствующих
подразделений
|
B/05.5
|
5
|
|
Планирование и
организация вывода продукта и его
обновлений на рынок
|
B/06.5
|
5
|
|
Экспертное сопровождение
и анализ продаж продукта
|
B/07.5
|
5
|
|
Управление показателями
успешности и развитием продукта
|
B/08.5
|
5
|
|
Организация вывода
продукта с рынка
|
B/09.5
|
5
|
|
C
|
Управление
серией продуктов и группой их менеджеров
|
6
|
Заказ и анализ
результатов технологических исследований
в интересах серии продуктов
|
C/01.6
|
6
|
|
Разработка
бизнес-планов, ценовой политики и
стратегии развития серии продуктов
|
C/02.6
|
6
|
|
Заключение партнерских
соглашений и развитие отношений с
партнерами
|
C/03.6
|
6
|
|
Управление бюджетом
серии продуктов
|
C/04.6
|
6
|
|
Управление группой
менеджеров продуктов
|
C/05.6
|
6
|
|
Продвижение продуктов
|
C/06.6
|
6
|
|
Заказ и
контроль выполнения программы проектов
по созданию, развитию, выводу на рынок
и продажам продуктов
|
C/07.6
|
6
|
|
Управление патентами
на технологии, создаваемые в рамках
продуктов
|
C/08.6
|
6
|
|
Разработка предложений
по приобретению и продаже технологических,
продуктовых и прочих интеллектуальных
активов и организаций
|
C/09.6
|
6
|
|
D
|
Управление
портфелем продуктов и подразделением
управления продуктами
|
7
|
Управление
исследованиями новых рынков
|
D/01.7
|
7
|
|
Управление портфелем
продуктов
|
D/02.7
|
7
|
|
Развитие процессов
и практик управления продуктами и их
интеграции с остальными процессами
организации
|
D/03.7
|
7
|
|
Подбор и прием на
работу менеджеров продуктов и управление
их деятельностью
|
D/04.7
|
7
|
|
Организация продажи
и покупки активов, способствующих
увеличению успешности портфеля
продуктов
|
D/05.7
|
7
|
|
III.
Характеристика обобщенных трудовых
функций
|
|
3.1. Обобщенная
трудовая функция
|
|
Наименование
|
Сопровождение
развития существующего продукта
|
Код
|
A
|
Уровень
квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
Возможные наименования
должностей
|
Младший
менеджер продукта
Ассистент менеджера
продукта
|
|
|
|
Требования к
образованию и обучению
|
Среднее профессиональное
образование – программы подготовки
квалифицированных рабочих (служащих)
|
|
Требования к опыту
практической работы
|
—
|
|
Особые условия
допуска к работе
|
—
|
|
Дополнительные
характеристики
|
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
2413
|
Специалисты по
коммерческой деятельности
|
|
ЕКС3
|
—
|
Специалист по
маркетингу
|
|
ОКНПО4
|
370101
|
Коммерсант
|
|
3.1.1. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Сопровождение
продуктовых исследований
|
Код
|
A/01.4
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Составление
портретов потребителя продукта
|
|
Проведение
интервью
|
|
Разработка
анкет
|
|
Обработка
результатов анкетирования
|
|
Ведение
реестров гипотез о проблемах потребителя
и решениях
|
|
Разработка
методики экспериментов на проверку
гипотез
|
|
Проведение
экспериментов, проверяющих гипотезы
|
|
Составление
реестров конкурирующих продуктов
|
|
Составление
реестров отличительных свойств
конкурирующих продуктов
|
|
Сбор отзывов
потребителей о продукте и его
конкурентах
|
|
Анализ
отзывов потребителей о продукте и
его конкурентах
|
|
Необходимые
умения
|
Проводить
интервью
|
|
Обрабатывать
количественные данные
|
|
Алгоритмизировать
деятельность
|
|
Необходимые знания
|
Основы
маркетинга
|
|
Основы
научной деятельности
|
|
Методы
проведения количественных и качественных
исследований потребителя
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.1.2. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Разработка
требований к продукту
|
Код
|
A/02.4
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Сбор идей
о требованиях к продукту из различных
источников
|
|
Изучение
концепции и бизнес-плана продукта
|
|
Разработка
реестра ключевых свойств продукта
|
|
Разработка
функциональных требований к продукту
|
|
Разработка
сценариев использования продукта
|
|
Создание
макетов интерфейса продукта
|
|
Разработка
требований к качеству продукта
|
|
Разработка
нефункциональных требований к продукту
|
|
Проведение
рабочих сессий по обсуждению требований
|
|
Организация
распределения приоритетов требований
к продукту
|
|
Необходимые
умения
|
Проводить
совещания
|
|
Разрабатывать
требования
|
|
Расставлять
приоритеты в области требований
|
|
Необходимые знания
|
Основы
инженерии требований
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.1.3. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Сопровождение
дизайна, разработки и выпуска обновлений
продукта
|
Код
|
A/03.4
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Консультирование
команды разработки по требованиям
|
|
Рецензирование
дизайн-решений на соответствие
требованиям
|
|
Контроль
качества реализации требований
|
|
Подготовка
информации о составе изменений в
версии продукта
|
|
Необходимые
умения
|
Проводить
ручное тестирование программного
обеспечения (далее – ПО)
|
|
Необходимые знания
|
Человеко-ориентированный
подход к проектированию интерактивных
систем
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.1.4. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Сопровождение
разработки планов развития и продвижения
продукта
|
Код
|
A/04.4
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка
информационных сводок по конкурентам,
отзывам потребителей, результатам
продаж продукта, требованиям к продукту
|
|
Обновление
плана развития продукта по результатам
обсуждений
|
|
Предложение
каналов и методов продвижения продукта
|
|
Создание
черновиков описаний рекламных кампаний
|
|
Подготовка
черновиков пресс-релизов и новостных
сообщений
|
|
Создание
реестров отраслевых событий
|
|
Необходимые
умения
|
Создавать
коммерческие тексты
|
|
Необходимые знания
|
Методы
долгосрочного планирования
|
|
Основы
рекламы
|
|
Теория
организации рекламных кампаний
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.1.5. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Поддержка
продаж продукта
|
Код
|
A/05.4
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
4
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Создание
черновых описаний продукта для
покупателей
|
|
Проведение
демонстрации возможностей продукта
|
|
Консультирование
потенциальных покупателей по
возможностям продукта
|
|
Ведение
реестра вопросов потенциальных
покупателей
|
|
Необходимые
умения
|
Проводить
публичные выступления
|
|
Проводить
переговоры
|
|
Необходимые знания
|
Основы
продаж
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.2. Обобщенная
трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
продуктом
|
Код
|
B
|
Уровень
квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
Возможные наименования
должностей
|
Менеджер
продукта
Менеджер по развитию
продукта
|
|
|
|
Требования к
образованию и обучению
|
Среднее профессиональное
образование
|
|
Требования к опыту
практической работы
|
Не менее одного года
ассистентом менеджера или младшим
менеджером
|
|
Особые условия
допуска к работе
|
—
|
|
Дополнительные
характеристики
|
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
2413
|
Специалисты по
коммерческой деятельности
|
|
ЕКС
|
—
|
Специалист по
маркетингу
|
|
ОКНПО
|
370101
|
Коммерсант
|
|
3.2.1. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
продуктовыми исследованиями
|
Код
|
B/01.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Выбор
методов проведения исследований
|
|
Выбор
подрядчиков для исследований
|
|
Планирование
исследований
|
|
Организация
проведения исследований
|
|
Контроль
хода проведения исследований
|
|
Анализ
результатов исследований
|
|
Необходимые
умения
|
Управлять
проектами малой и средней сложности
|
|
Необходимые знания
|
Теория
количественных и качественных
исследований
|
|
Методы
проведения исследований
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.2.2. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Определение
продукта, управление дизайном и
требованиями к продукту
|
Код
|
B/02.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Создание
и проверка гипотез о проблемах
заинтересованных лиц и возможных
решениях с использованием информационных
технологий
|
|
Создание
концепции и бизнес-модели продукта
|
|
Обоснование
и защита бизнес-модели, концепции и
бизнес-плана перед инвесторами
|
|
Получение
финансирования на проверку концепции
|
|
Проверка
концепции продукта через прототипирование
|
|
Анализ
результатов проверки концепции
|
|
Пересмотр,
уточнение и доработка бизнес-модели,
концепции и бизнес-план продукта
|
|
Защита
обновленного пакета бизнес-документов
|
|
Получение
финансирования на разработку продукта
|
|
Постановка
и прием задачи на создание дизайна
продукта
|
|
Постановка
и прием задачи на разработку требований
к продукту
|
|
Управление
приоритетами требований к продукту
|
|
Управление
изменениями требований к продукту
|
|
Необходимые
умения
|
Разрабатывать
бизнес-планы
|
|
Создавать
концепции
|
|
Необходимые знания
|
Продуктовый
маркетинг
|
|
Инженерия
требований
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.2.3. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Создание
и управление планом развития продукта
|
Код
|
B/03.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Определение
горизонта планирования развития
продукта
|
|
Определение
ключевых этапов, контрольных точек
и целевых значений показателей
продукта в них
|
|
Распределение
ключевых свойств продукта по этапам
его развития
|
|
Защита
плана развития продукта перед
инвесторами
|
|
Управление
изменениями в плане развития продукта
|
|
Необходимые
умения
|
Осуществлять
стратегическое планирование
|
|
Необходимые знания
|
Теория
стратегического управления
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.2.4. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Заказ
разработки продукта, контроль ее хода
и приемка продукта
|
Код
|
B/04.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Создание
задачи на разработку продукта
|
|
Планирование
разработки продукта совместно с
лицом, ответственным за разработку
|
|
Контроль
хода разработки продукта
|
|
Проведение
промежуточной и итоговой приемки
результатов разработки продукта
|
|
Необходимые
умения
|
Планировать
проекты
|
|
Необходимые знания
|
Теория
процессов разработки ПО
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.2.5. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Координация
планов разработки и продвижения
продуктов и согласованной работы
соответствующих подразделений
|
Код
|
B/05.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Проведение
встреч и выработка совместных планов
с участием лиц, ответственных за
разработку и продвижение продукта
|
|
Выявление
и разрешение проблем в планах, ходе
работ и взаимодействии подразделений
разработки и продвижения продукта
|
|
Необходимые
умения
|
Планировать
программы проектов
|
|
Необходимые знания
|
Теория
программного управления
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.2.6. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Планирование
и организация вывода продукта и его
обновлений на рынок
|
Код
|
B/06.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Разработка
плана маркетинговых мероприятий
|
|
Организация
работы по проведению мероприятий по
продвижению продукта
|
|
Необходимые
умения
|
Разрабатывать
маркетинговые планы
|
|
Управлять
проектами
|
|
Необходимые знания
|
Теория
маркетингового планирования
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.2.7. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Экспертное
сопровождение и анализ продаж продукта
|
Код
|
B/07.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Сопровождение
продаж продукта
|
|
Консультирование
продавцов по сложным вопросам о
продукте
|
|
Анализ
результатов продаж продукта
|
|
Анализ
отзывов потенциальных покупателей
продукта
|
|
Необходимые
умения
|
Продавать
ИТ-продукты
|
|
Необходимые знания
|
Устройство
и возможности продукта
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.2.8. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление показателями
успешности и развитием продукта
|
Код
|
B/08.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Контроль
ключевых показателей продукта
|
|
Анализ
причин отклонения от плана
|
|
Выработка
ключевых решений о развитии продукта
|
|
Создание
требований к развитию продукта
|
|
Организация
программы работ по развитию продукта
|
|
Необходимые
умения
|
Управлять
программами проектов
|
|
Необходимые знания
|
Теория
управления программами
|
|
Теория
показателей эффективности
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.2.9. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Организация вывода
продукта с рынка
|
Код
|
B/09.5
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
5
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Принятие
решений об окончании жизненного цикла
продукта
|
|
Планирование
мероприятий по выводу продукта с
рынка
|
|
Организация
мероприятий по прекращению поддержки,
развития и выводу продукта с рынка
|
|
Необходимые
умения
|
Планировать
и управлять программами проектов
|
|
Необходимые знания
|
Теория
жизненного цикла продукта
|
|
Теория
программного управления
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.3. Обобщенная
трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
серией продуктов и группой их менеджеров
|
Код
|
C
|
Уровень
квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
Возможные наименования
должностей
|
Старший
менеджер продуктов
Старший
менеджер по развитию продуктов
Ведущий
менеджер продуктов
Ведущий
менеджер по развитию продуктов
Менеджер серии
продуктов
|
|
|
|
Требования к
образованию и обучению
|
Высшее образование
– бакалавриат
|
|
Требования к опыту
практической работы
|
Не менее трех лет
менеджером продукта
|
|
Особые условия
допуска к работе
|
—
|
|
Дополнительные
характеристики
|
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
2413
|
Специалисты по
коммерческой деятельности
|
|
ЕКС
|
—
|
Специалист по
маркетингу
|
|
ОКСО5
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
3.3.1. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Заказ
и анализ результатов технологических
исследований в интересах серии
продуктов
|
Код
|
C/01.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Постановка
задачи на технологические исследования
|
|
Заказ
технологических исследований
|
|
Координирование
технологических исследований
|
|
Прием
результатов технологических
исследований
|
|
Анализ
результатов технологических
исследований
|
|
Необходимые
умения
|
Ставить
задачи
|
|
Необходимые знания
|
Теория
исследований
|
|
Основы
информационных технологий
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.3.2. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Разработка
бизнес-планов, ценовой политики и
стратегии развития серии продуктов
|
Код
|
C/02.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Определение
статей расходов и доходов серии
продуктов
|
|
Построение
расчетов и прогнозов расходов и
доходов серии продукта
|
|
Разработка
ценовой политики серии продуктов
|
|
Разработка
стратегии развития серии продуктов
|
|
Необходимые
умения
|
Разрабатывать
бизнес-планы
|
|
Необходимые знания
|
Теория
стратегического управления
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.3.3. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Заключение
партнерских соглашений и развитие
отношений с партнерами
|
Код
|
C/03.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Поиск
потенциальных партнеров
|
|
Проведение
переговоров с потенциальными партнерами
|
|
Заключение
соглашений о партнерстве
|
|
Организация
проведения совместных акций
|
|
Пересмотр
условий соглашений о партнерстве
|
|
Необходимые
умения
|
Проводить
переговоры
|
|
Необходимые знания
|
Теория
организации партнерств
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.3.4. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
бюджетом серии продуктов
|
Код
|
C/04.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Определение
статей расходов и доходов серии
продуктов
|
|
Определение
норм расходов и доходов
|
|
Подготовка
и согласование с инвесторами и
спонсорами предложений по объемам
финансирования серии продуктов
|
|
Контроль
расходов и доходов серии продуктов
|
|
Перераспределение
доходов серии продуктов между статьями
расходов
|
|
Необходимые
умения
|
Управлять
бюджетом
|
|
Необходимые знания
|
Теория
бюджетирования
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.3.5. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
группой менеджеров продуктов
|
Код
|
C/05.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Определение
требований к позиции менеджера
продуктов с учетом специфики организации
|
|
Отбор
кандидатов на позиции менеджеров
продуктов
|
|
Разработка
стандартов качества работы менеджера
продуктов
|
|
Разработка
квартальных и годовых планов развития
серии продуктов
|
|
Разработка
годовых планов повышения квалификации
менеджеров продуктов
|
|
Постановка
задач по развитию продуктов их
менеджерам
|
|
Консультирование
менеджеров продуктов по выполнению
задач развития
|
|
Контроль
выполнения задач развития продуктов
на тактическом и стратегическом
уровнях
|
|
Необходимые
умения
|
Проводить
интервью
|
|
Необходимые знания
|
Стратегическое
планирование
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.3.6. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Продвижение
продуктов
|
Код
|
C/06.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Подготовка
и размещение публикаций и сообщений
о продуктах в средствах массовой
информации и других открытых доступных
источниках
|
|
Проведение
ознакомительных мероприятий о
свойствах продуктов
|
|
Распространение
информации о продуктах по всем
доступным коммуникационным каналам
|
|
Необходимые
умения
|
Убеждать
собеседника
|
|
Проводить
публичные презентации
|
|
Необходимые знания
|
Методы
создания рекламных текстов
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.3.7. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Заказ
и контроль выполнения программы
проектов по созданию, развитию, выводу
на рынок и продажам продуктов
|
Код
|
C/07.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Формирование
заказа программы проектов по созданию,
развитию, выводу на рынок и продаже
продуктов
|
|
Передача
заказа в ответственные подразделения
|
|
Координирование
выполнения программы проектов
|
|
Прием
результатов отдельных этапов работ
программы
|
|
Необходимые
умения
|
Планировать
и управлять программами проектов
|
|
Необходимые знания
|
Теория
программного управления
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.3.8. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
патентами на технологии, создаваемые
в рамках продуктов
|
Код
|
C/08.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Заказ
патентной экспертизы технологических
разработок организации
|
|
Инициирование
формирования патентных заявок на
новые технологии, создаваемые в рамках
продуктов
|
|
Разработка
политики выдачи лицензий на использование
запатентованных технологий партнерами
и клиентами
|
|
Предоставление
возможности лицензирования использования
запатентованных технологий партнерами
и клиентами согласно лицензионной
политике
|
|
Необходимые
умения
|
Ставить
задачи на патентную экспертизу
|
|
Необходимые знания
|
Теория
права на объекты интеллектуального
труда в странах пребывания организации
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.3.9. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Разработка
предложений по приобретению и продаже
технологических, продуктовых и прочих
интеллектуальных активов и организаций
|
Код
|
C/09.6
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
6
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
X
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Исследование
существующих на рынке технологий,
продуктов и организаций, как
потенциальных активов для приобретения
|
|
Формирование
предложений по приобретению
привлекательных для целей и интересов
организации сторонних активов
|
|
Анализ
бизнес-эффективности существующих
у организации активов
|
|
Формирование
предложения по продаже неэффективных
активов организации
|
|
Необходимые
умения
|
Проводить
оценку ценности актива
|
|
Необходимые знания
|
Теория
управления активами организации
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.4. Обобщенная
трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
портфелем продуктов и подразделением
управления продуктами
|
Код
|
D
|
Уровень
квалификации
|
7
|
|
|
|
Происхождение
обобщенной трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
Возможные наименования
должностей
|
Руководитель
портфеля продуктов
Руководитель
отдела продуктов
Директор по продуктам
|
|
|
|
Требования к
образованию и обучению
|
Высшее образование
— специалитет, магистратура
|
|
Требования к опыту
практической работы
|
Не менее пяти лет
старшим менеджером продукта
|
|
Особые условия
допуска к работе
|
—
|
|
|
|
Дополнительные
характеристики
|
|
Наименование
документа
|
Код
|
Наименование
базовой группы, должности (профессии)
или специальности
|
|
ОКЗ
|
1233
|
Руководители
подразделений (служб) по маркетингу
и сбыту продукции
|
|
ЕКС
|
—
|
Начальник отдела
маркетинга
|
|
ОКСО
|
080700
|
Бизнес-информатика
|
|
3.4.1. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление
исследованиями новых рынков
|
Код
|
D/01.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Формирование
задачи на исследование новых рынков
|
|
Постановка
задачи на исследование рынков
подчиненным, коллегам и подрядчикам
|
|
Контроль
хода выполнения исследований
|
|
Прием
результатов исследований
|
|
Передача
результатов исследований руководителям
линеек продуктов для использования
в задачах их развития
|
|
Разработка
идей создания продуктов для новых
рынков, опираясь на результаты
исследований
|
|
Необходимые
умения
|
Создавать
концепции новых продуктов
|
|
Необходимые знания
|
Принципы
организации рыночных исследований
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.4.2. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Управление портфелем
продуктов
|
Код
|
D/02.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Определение
продуктов-кандидатов для вхождения
в портфель продуктов организации
|
|
Разработка
систем метрик успешности продуктов
портфеля
|
|
Организация
сбора информации о значениях метрик
успешности продуктов портфеля
|
|
Контроль
показателей успешности продуктов
портфеля
|
|
Перераспределение
позиционирования, свойств и бюджетов
между продуктами портфеля
|
|
Исключение
продуктов из портфеля организации
|
|
Необходимые
умения
|
Управлять
процессами по целям
|
|
Необходимые знания
|
Теория
портфельного управления
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.4.3. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Развитие процессов
и практик управления продуктами и их
интеграции с остальными процессами
организации
|
Код
|
D/03.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Организация
исследования лучших мировых практик
и процессов в области управления
продуктами
|
|
Управление
описанием процессов и практик
управления продуктами в организации
|
|
Управление
развитием процессов и практик
управления продуктами
|
|
Необходимые
умения
|
Ставить
задачи по методическому описанию
|
|
Необходимые знания
|
Теория
процессного управления
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.4.4. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Подбор и прием на
работу менеджеров продуктов и
управление их деятельностью
|
Код
|
D/04.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Организация
разработки моделей компетенций
менеджеров продуктов
|
|
Организация
поиска и отбора менеджеров с необходимыми
компетенциями, их приема на работу и
увольнения
|
|
Организация
разработки программ профессионального
развития и повышения квалификации
менеджеров продуктов
|
|
Необходимые
умения
|
Оценивать
компетенции
|
|
Необходимые знания
|
Теория
компетенций
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
3.4.5. Трудовая функция
|
|
Наименование
|
Организация продажи
и покупки активов, способствующих
увеличению успешности портфеля
продуктов
|
Код
|
D/05.7
|
Уровень
(подуровень) квалификации
|
7
|
|
|
|
Происхождение
трудовой функции
|
Оригинал
|
Х
|
Заимствовано
из оригинала
|
|
|
|
|
|
Код
оригинала
|
Регистрационный
номер профессионального стандарта
|
|
|
|
|
Трудовые действия
|
Анализ
предложений менеджеров продуктов и
серий продуктов по покупке сторонних
активов
|
|
Обоснование
покупки активов
|
|
Запрос
выделения бюджета на покупку активов
у руководства организации, ее
собственников и инвесторов
|
|
Анализ
эффективности использования
существующих активов организации
|
|
Обоснование
продажи активов
|
|
Инициация
проектов по продаже неэффективных
активов
|
|
Необходимые
умения
|
Оценивать
ценность активов
|
|
Необходимые знания
|
Теория
управления активами
|
|
Другие характеристики
|
—
|
|
IV.
Сведения об организациях — разработчиках
профессионального
стандарта
|
|
4.1.
Ответственная организация-разработчик
|
|
Общество с ограниченной
ответственностью «Научно-производственный
центр «1С», город Москва
|
|
Генеральный
директор Сафронов Александр
Владимирович
|
|
4.2.
Наименования организаций-разработчиков
|
|
1
|
НО «Ассоциация
предприятий компьютерных и информационных
технологий», город Москва
|
|
2
|
ООО «Лаборатория
системного анализа», город Москва
|
|
3
|
ООО «Системный
подход», город Москва
|
1
Общероссийский классификатор занятий.
2
Общероссийский классификатор видов
экономической деятельности.
3
Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов
и служащих.
4
Общероссийский классификатор начального
профессионального образования.
5Общероссийский классификатор
специальностей по образованию.
